21级,年薪:400-500万22级,年薪:500-660万(专家/领导)23级及以上,高级boss,内网不显示。每一级别分A/B/C三小级,本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级,华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。华为员工主动离职也有n+...
13级:20—25万,无股票 15级:33—35万 17级:60—70万 19级:150—200万 21级:400—500万 在华为即使是13级的员工,工资薪酬也是相当高的,让其他同行羡慕无比,没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层,再努力一下就能实现年薪百万,提前做到财务自由。但想进入华为这样的大厂,必须要有真才实...
15级年薪:30-35万 14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年薪100万起步,而年薪超百万的员工在华为有1万人以上。 我个人觉得专业人士能进入华为工作是一大荣幸,因为品牌国际知名度高。假如我有一天需要找份工作,我...
通过校园招聘入职的应届生,职级基本上都是13级或14级,这是入门级别的两个级别,平均薪资在25万到30万,产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。 华为15级与16级薪资情况 相较于13/14级对标初级/中级岗位,华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级,比如高级工程师,高级产品经理等。一般需要3年以上的工作经验,...
13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万,这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年...
大学生想了解华为的薪资有多优厚?从流出的华为毕业生的“薪资”级别就能直接看出,其起步就是13级,毕业生的年薪是在20万—25万,这一级别毕业生是没有股票收入的。14级毕业生的年薪是30万—33万,也是无股票的状态,15级毕业生的年薪是33万—35万,从15级毕业生的薪资状态就不一样了,其收入部分就会变得...
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。 大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工...
1. 13级:这是华为员工的基本级别,对应的是初级职位。在这个阶段,员工的薪资水平相对较低,但随着经验的积累和能力的提升,他们有望晋升到更高的级别。 2. 14级:这是一个中级职位的级别,薪资待遇相较于13级有所提高。在这个阶段,员工需要承担更多的责任和挑战,同时也会获得更多的回报。
华为社招15级,薪资只有16k,纠结 缺月挂疏桐20180716214990 发布于 2018-08-10 22:30 + 关注 华为社招15级,薪资只有16k,纠结 社招面试华为存储,自动化测试的,给了15级,但是薪资只有16k,好纠结 (2) (2) 分享 举报 浏览51230 华为求职资料大礼包领取 ...