百度试题 结果1 题目劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 十日 B. 十五日 C. 三十日 D. 三日 相关知识点: 试题来源: 解析 、C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 A. 10日 B. 30日 C. 40日 D. 20日 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.十日B.十五日C.三十日D.六十日相关知识点: 试题来源: 解析 C 第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
百度试题 结果1 题目劳动者提前( )以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。 A. 十日 B. 二十日 C. 三十日 D. 十五日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
我国《劳动合同法》规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 10 B. 15 C. 30 D. 60 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C解析:《劳动合同法》规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期内提前3天通知解除合同。
百度试题 题目根据法律规定,劳动者提前_天以书面形式通知,用人单位可以解除劳动合同。 A.10天B.15天C.20天D.30天相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者应提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.10B.20C.30D.40相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目【单选题】劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同? A. A.10 日 B. B.15 日 C. C.30 日 D. D.60 日相关知识点: 试题来源: 解析 C.30 日 反馈 收藏
[单项选择题]劳动者提前。日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 A. 三日 B. 十日 C. 十五日 D. 三十日
百度试题 结果1 题目劳动者提前((A ) 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. A. 五 B. 二十 C. 十 D. 三十 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏