劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位 答案 B 解析 [正确答案]:B解析: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 本题来源 题目:劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位 来源: 安全管理人员上复习试题含答案 收藏...
如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除。注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以()形式通知用人单位。A.书面B.口头C.电话D.多种方式
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )形式通知用人单位。 A. 30日以书面 B. 30日以口头 C. 60日以书面 D. 60日以口头 相关知识点: 试题来源: 解析 A。解析:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 反馈 收藏 ...
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。 A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前30日以口头形式通知用人单位 C. 提前60日以书面形式通知用人单位 D.
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。 A. 二十日 B. 三十日 C. 五日 D. 十日 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( ) A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目我国劳动法规定,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以 形式通知用人单位。相关知识点: 试题来源: 解析 书面 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一规定的目的在于保障劳动者的合法权益,同时也兼顾用人单位的利益。提前通知用人单位,可以让用人单位有足够的时间做好人员调整和安排,避免因突然离职而造成生产、工作上的不便。二、实践中的问题及解决方案1. 劳动...