原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 1、计时工资是指按计时...
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的...
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 折叠计件工资 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 折叠奖金 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 折叠津贴和补贴 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了苗保证职工工资水平不...
一、劳动报酬包括哪些? 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (一)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; (二)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; (三)社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、...
劳动报酬是劳动者基于劳动关系,从事劳动活动而获得的收入。根据相关法律法规,我们可以从以下几个方面来理解劳动报酬: 一、劳动报酬的构成 劳动报酬主要由以下几部分构成: 货币工资,这是劳动报酬的主要形式,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。例如,《关于工资总额组成的规定》第四条详细列举了工资总额的六个部分,包括计...
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。 (一)计时工资 指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人...
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
专家导读 劳动者报酬包括三种。货币工资。实物工资。社会保险。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资(六)特殊情况下支付的工资。 劳动者为企业、单位辛勤工作,主要目的就是为了能够获得相应的劳动报酬。但是对于很多人来讲,他们并不是很清楚劳动者报酬有...
劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。1、劳动者报酬是指在核算期内，劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入，即以现金和实物形式表现的报酬。需要指出的是，劳动者报酬中包含着混合收人...