工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1、单位支付给劳动者个人的福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等...
劳动报酬包括的内容如下: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。 《中华人民共和国劳动...
劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。 劳动报酬包括哪些内容? 一、劳动报酬包括哪些内容 劳动者的劳...
包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动者报酬是中国国民经济核算体系中使用的一个指标,指常住单位在一定时期内以各种形式支付给劳动者的全部报酬,具体包括货...
根据相关法律法规及普遍实践,劳动报酬主要包括以下几个部分: 一、货币工资 计时工资:按照劳动者的工作时间来计算的工资,通常以小时、日或月为单位。 计件工资:根据劳动者完成的产品数量或工作量来计算的工资。 奖金:基于劳动者的绩效、工作表现或达成的特定目标而支付的额外报酬。 津贴和补贴:为补偿劳动者在特殊工作...
法律主观:劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物
劳动报酬的范围主要包括以下几个部分: 一、货币工资 货币工资是劳动报酬的核心部分,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等均属于此范畴。这包括了基本工资,如计时工资和计件工资,以及辅助工资,如奖金、津贴和补贴。此外,加班加点工资,即延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资,如...
劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的 一、劳动报酬有哪些劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、指用人单位...
劳动报酬包括: (一)计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活 费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 (二)计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 (三)奖金;奖金是
一、劳动报酬的范围包括哪些 (一)计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: 1、对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; 3、新参加工职工的见习工资(学徒的生活费; ...