1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
专家导读 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 一、签订劳动合同的时间是多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
导读:就目前社会普遍情况来看劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的,因此期限越短,试用期也越短,转为正式岗的时间会比较快。 劳动合同一般签订几年期的? 一、劳动合同一般签订几年期的? 劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同,这是我国法律...
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,即满足“双十”条件。 (3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和...
连续签订两次一年期限的合同后，员工即有资格要求签订无固定期限的劳动合同。这为员工提供了更多的工作保障和稳定性，相比三年合同，一年合同在达到无固定期限合同的条件上更为宽松。3. 解除合同的成本较低 在合同期内，如果企业需要提前解除一年合同，通常需要支付相当于一个月工资的经济补偿。相比之下，三年合同的解除...
去年大学毕业的蓓蓓最近在一场招聘会上和一家单位的hr聊得不错，hr当场就表示要录用蓓蓓，并约定了上门签订合同的时间。昨天，蓓蓓前往该单位，hr拿出了准备好的劳动合同，并告诉蓓蓓，劳动合同签3年，试用期是6个月。蓓蓓一听试用期有6个月不免心里打鼓“试用那么久啊……”约定试用期有什么具体规定吗？案例三 ...
小言上个月底入职一家科技企业，约定劳动合同期3年。签订合同时，单位提出，出于业务需要，小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定，凡是参加这个培训的，公司都将与其约定2年的服务期，服务期内不可离职，离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期？参加培训就可以约定服务期了吗？
劳动合同期限一般分为三种:短期、中期和长期。 短期合同期限在一年以下,中期合同期限在一年以上三年以下,长期合同期限在三年以上。试用期是用人单位对劳动者进行考察的阶段,根据合同期限的不同,试用期也有所不同。 试用期一般不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
劳动合同期限3年是什么意思 合同期限是三年,即在此期间,你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说,就是一个协议,双方没有特殊理由不能解除劳动关系,但劳动法更多倾向于保护劳动者,劳动者可以提前一个月提出离职申请,解除双方的劳动关系,单位不可以随便解除...