以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？小鸣最近与一家演艺公司签订了一份以某影视配乐项目的完成为期限的劳动合同。听朋友提起过固定期限和无固定期限劳动合同，以项目完成为期限订立的劳动合同合不合法呢？来看解读↓ 编辑：秦天宇 资料：上海人力资源和社会保障 *转载请注明来自上海宝山官方微信 上观号作者：上海宝山
专家导读 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 一、签订劳动合同的时间是多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
导读:就目前社会普遍情况来看劳动合同一般分为:一年一签、两年一签、三年一签、五年一签,但由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的,因此期限越短,试用期也越短,转为正式岗的时间会比较快。 劳动合同一般签订几年期的? 一、劳动合同一般签订几年期的? 劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同,这是我国法律...
双方每年签订固定期限劳动合同,一共签订6期,最后一期合同自2022年4月1日起至2023年3月31日止,合同第五条劳动报酬第三款约定:“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月2020元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的...
小言上个月底入职一家科技企业，约定劳动合同期3年。签订合同时，单位提出，出于业务需要，小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定，凡是参加这个培训的，公司都将与其约定2年的服务期，服务期内不可离职，离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期？参加培训就可以约定服务期了吗？
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？秦师傅已经在一家物业公司从事电工12年了。最近他的劳动合同即将到期。听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司前几日通知他下周协商续订事宜。如果秦师傅提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限劳动合同吗？编辑：孙...
连续签订两次一年期限的合同后，员工即有资格要求签订无固定期限的劳动合同。这为员工提供了更多的工作保障和稳定性，相比三年合同，一年合同在达到无固定期限合同的条件上更为宽松。3. 解除合同的成本较低 在合同期内，如果企业需要提前解除一年合同，通常需要支付相当于一个月工资的经济补偿。相比之下，三年合同的解除...
劳动合同期限可以分为以下三类：固定期限劳动合同：定义：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。订立方式：用人单位与劳动者协商一致后可以订立。无固定期限劳动合同：定义：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立情形：劳动者在用人单位连续工作满十年的。用人单位初次实行劳动合同制度...
劳动合同期限一般分为三种:短期、中期和长期。 短期合同期限在一年以下,中期合同期限在一年以上三年以下,长期合同期限在三年以上。试用期是用人单位对劳动者进行考察的阶段,根据合同期限的不同,试用期也有所不同。 试用期一般不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
”同时规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”所以，“固定期限劳动合同”不仅要明确约定终止时间，还必须是“用人单位和劳动者协商一致”订立的才合法有效。那么，劳动者和用人单位双方在签订固定期限劳动合同的时候，合同的期限多长才合适？不同年限又会有哪些影响呢？我们不妨从《劳动合同法》...