4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业,或者虽未重新就业,但是已经主动享受失业保险待遇的。 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,但劳动者不接受变更合同的。比如,劳动者的工作岗位已经被其他劳动者取代,但劳动者不同意安排新的工作岗位的,或者是用人单位迁址,劳动者不同意到新的地址工作的。 6、...
一、劳动合同不能继续履行的法定情形 1.用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者用人单位决定提前解散的; 2.劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的; 3.劳动合同在仲裁或诉讼过程中到期终止且不存在应当订立无固定期限劳动合同情形的; 4.劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展有较强的不可...
一、劳动合同已经不能继续履行的条件是什么 劳动合同已经不能继续履行的条件,是劳动者已经退休,开始领取养老金的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭的等。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
3. 劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动合同情形的。 4. 劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展具有较强的不可替代性和唯一性(如总经理、财务负责人等),且劳动者原岗位已被他人替代,双方不能就新岗位达成一致意见的。 5. 劳动者已入职新单位的。 6....
一、劳动合同不能继续履行的情形 1、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者用人单位决定提前解散的; 2、劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的; 3、劳动合同在仲裁或诉讼过程中到期终止且不存在应当订立无固定期限劳动合同情形的; ...
法律分析:劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性.有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪... 查看全文 陈嘉律师 执业13年 资质认证 2022-01-22 员工要求继续履行劳动合同 法律...
劳动合同不能继续履行的具体情形有哪些? 《劳动合同法》第四十八条中“劳动合同已经不能继续履行的”情形包括: (一)用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (二)劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的; (三)劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同...
劳动合同不能继续履行的情形是：诉讼期间劳动合同期限届满、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业等。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。 不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和...
一、劳动合同不能继续履行的情形 劳动者自愿离职劳动者在劳动合同期限内,如有自愿离职的情况,应当提前通知用人单位,并按照合同约定或者当地法律法规的规定进行离职手续。如果劳动者未经用人单位同意,私自擅离职守,也将承担相应的违约责任和经济赔偿责任。 解除劳动合同劳动合同可以在双方协商一致的情况下,提前解除,但需遵...
也有部分劳动者会要求继续履行劳动合同。 虽然依照规定,判决继续履行还是支付经济补偿金,取决于劳动者的仲裁请求。但还规定了“劳动合同已经不能继续履行”的情形下,用人单位应当支付赔偿金。 支付赔偿金、继续履行合同、不能继续履行合同,这三种违法解除判决方式不能相互依存,只会出现其中一种情形。 首先考量劳动者的...