因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。例如,申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 综上所述,劳动仲裁时效的中断和中止情形分别由不同的法定事由触发,中断是重新计算时效期间,而中止则是暂停计算时效期间,待...
一、劳动仲裁时效的中断情形包括:1. 向对方当事人主张权利:例如,劳动者向用人单位要求支付所欠工资或经济补偿。2. 向有关部门请求权利救济:劳动者可以向劳动监察部门或工会反映用人单位的违法行为,请求保护自己的合法权益,如休息权利;或者向劳动争议调解组织申请调解。3. 对方当事人同意履行义务:例...
可以中止劳动争议仲裁时效的情况包括发生了不可抗力;或者当事人有正当理由不能在规定的时间内申请仲裁的自中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间可以继续计算
导读:劳动仲裁期间中断的情形主要有:1、已向对方当事人主张权利。2、已向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务;4、不可抗力或其他正当理由;5、撤诉案件的时效起算时间,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算;6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。 劳动仲裁时效中断情形有哪些 劳动仲裁期间中...
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动...
法律分析:劳动争议仲裁时效中断的情形如下:1,已向对方当事人主张权利.2,已向有关部门请求权利救济.3,对方当事人同意履行义务.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为... 查看全文 王志炜律师 执业6年 资质认证 2022-05-25 仲裁时效的中断,中止情形有哪些? 【法律...
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。2、向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班,请求保护休息权利;也可以是向劳动争议调解组织申请调解。3、对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资,用人单位答应支付。