综上所述,劳动人事争议仲裁申请书的请求事项和事实与理由部分应清晰、明确、客观、真实,并依据相关法律法规和劳动合同约定进行撰写。通过详细陈述事实和理由,为仲裁请求提供有力的支持和依据。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...
在劳动人事争议仲裁中,仲裁请求事项是申请人请求仲裁庭作出某种具体裁决的事项。申请人应根据自身的实际情况和法律法规的要求,明确提出请求事项。对于请求经济补偿金,仲裁申请人应按照以下要求书写。1. 准确地描述用人单位的具体行为或情况,这些应与劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据一致。2. 阐明用人单位的违法...
1. 请求事项的填写需要明确具体，确保时间、名称和数额的准确无误。例如，如果是在追讨工资的情况下，应明确指出要求被申请人支付从某年某月到某年某月的工资总额。2. 在填写请求事项时，应确保所请求的标的具有明确性，包括时间的具体范围、名称的准确性以及数额的明确性。3. 请求事项的填写应遵循客观...
劳动人事争议仲裁申请书的请求事项怎么写?查看赵菊花律师的回答赵菊花律师 湖北-恩施 湖北夷水律师事务所 你好,具体的要根据案件的情况来判断! 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听 张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所 公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87090人查看 赵...
协商不成的话可以去当地社保部门投诉。如果你想通过劳动仲裁来解决，那么你需要在申请书中明确请求事项，...
这个可以委托律师代为起草申请书
请把案情讲一下，熟悉了案情才能知道你的仲裁请求。可以跟我联系。