百度试题 结果1 题目当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以( )。 A. 撤回仲裁申请 B. 退回仲裁申请 C. 继续申请仲裁 D. 申请行政复议 相关知识点: 语言基础及运用 常识 文学常识题 试题来源: 解析反馈 收藏
百度试题 结果1 题目当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 ( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 涉及知识点:劳动合同与社会保险法律制度 反馈 收藏
百度试题 题目当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行( )。达成( )协议的,可以撤回( )。相关知识点: 试题来源: 解析 和解,和解,仲裁申请 反馈 收藏
,法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的.可以撤回仲裁申请。”可见,A选项不正确。第42条规定:“仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名.加盖劳动...
因为它是在双方充分协商的基础上形成的，能够更准确地反映双方的意愿和利益。总之，当事人申请劳动争议仲裁后，确实有权自行和解。通过和解，当事人可以撤回仲裁申请，或者请求制作调解书，以法律形式确定和解协议的效力。这种方式不仅能够快速解决争议，还能体现双方的意愿，达成双赢的结果。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:"发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。"关于这一规定,下列说法中正确的是...
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错...
1《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是...
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,以下哪一说法是错...