⒋企业劳动争议调解委员会的调解并非解决劳动争议的必经程序,劳动争议的仲裁是必经程序。 ⒈发生劳动争议,作为当事人的劳动者或用人单位可以在调解和仲裁方式中任意选择一种方式,解决劳动争议。如果经劳动争议调解委员会调解,当事人之间达不成协议,那么,作为当事人一方的劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
1、劳动争议调解、仲裁、诉讼均是解决劳动争议的方式,企业可根据具体情况和需求选择其中一种或几种方式解决争议。2、劳动争议调解作为初级阶段的解决方式,有助于双方关系的维护;但结果缺乏强制执行力,需要当事人自觉履行。3、劳动争议仲裁具有法律效力,裁决结果具有强制执行力,但需要双方达成仲裁协议。在无法达成协议的...