合法性原则:劳动争议的处理必须严格遵守国家法律法规,确保处理过程和结果的合法性. 公正原则:在处理劳动争议时,应确保各方当事人得到公平对待,不受任何歧视或偏见. 及时性原则:劳动争议应迅速得到处理,以避免问题积压和矛盾升级. 着重调解原则:调解是解决劳动争议的首选方式,通过第三方调解,协助双方达成和解,以降低成本...