解析:《企业劳动争议处理条例》第2条规定:“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处...
1下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围? A. 张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B. 郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C. 秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D. 刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定...
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围? A 张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B 郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C 秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D 刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会...
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?( )经济法考试必备资料第 85 页共 85 页2009年注册会计师考试《经济法》真题及答案(新)单项选择题(本题型共30小题,每小题1分,共30分。每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用2B钢笔填涂相...
1下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围? A. 张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B. 郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C. 秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D. 刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定...
1下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围? A. 张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B. 郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C. 秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D. 刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定...
B项中郑某是以股东身份与公司之间发生的争议;C项中是秦某与社会保险经办机构之间的争议,并不是秦某与公司的争议,公司只是协助处理;D项刘某是对劳动能力鉴定委员会的评定结果不服,并不是与公司之间有关工伤保险或劳动保护的争议,故BCD不属于《劳动争议处理条例》中劳动争议的范围的劳动者与企业之间的劳动争议。
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围 相关知识点: 试题来源: 解析 郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决...
【答案解析】 本题考核《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围。《劳动争议处理条例》第2条，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（...