劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣、人才租赁、劳动力租赁,劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者...
劳务派遣、劳务外包与人力资源外包的区别 三司财税 劳务派遣、劳务外包、人力资源外包服务税收政策! 1、劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同; 2、劳务外包,包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构; 3、人力资源外… 阿薪讲人力打开...
而劳务外包（分包），暂时没有找见具体法条，实务中应该更多地由劳务公司自己承担，还是前面的例子，房地产的总包把扎钢筋的活外包，基本都是由劳务公司自己管理人员完成劳务，特别强调一下，不同于劳务派遣单位给劳动者发工资一样，劳务公司直接向劳动者发工资。对前面劳务派遣和劳务公司的对比分析，我个人认为它们作...
劳务分包是指总承包企业将所承包的建设工程中的劳务作业,交由劳务承包企业完成的一种工程承包方式。劳务分包与劳务外包在某种程度上有相似之处,但也有其独特的特征。首先,劳务分包的对象是工程中的劳务作业,包括砌筑、抹灰、木工、钢筋等技能类工作,而非整个建设工程的设计、施工等管理性工作。其次,劳务分包的目的在于...
劳务外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类,即BPO、KPO和ITO。其区别之一在于项目方是否介入工作,即是否管人,不管人就是劳务外包、管人就是劳务派遣。除此以外还有其他区别,不一一表述。 不详述的原因是登记中无需判断其分类,只要是劳务外包企业,登记机关只需按照其实际经营事项核定经营范围即可,...
8年建筑会计经验,总算把这四种建筑业用工方式的人工成本核算讲清楚了!建筑业劳务派遣、劳务分包、人力资源外包、工资薪金等人工成本核算的财税处理!从事建筑行业的财务人员有不清楚的,本文讲为建筑会计详细介绍这四种建筑业用工方式的人工成本核算的涉税处理,带案例分
劳务分包是不属于劳务派遣的。劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。劳务派遣是指基于市场经济条件,派遣公司根据用人单位的需要,选择合适的人才,并与其签订劳动合同,将劳务派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人,与被聘人才不存在隶属关系。 二、劳务...
二、老板派遣派的是人，劳务分包包的是活，人力资源外包包的是人力资源部门的这个职能，因此，追究到本质，劳务派遣是由劳务派遣公司给这些派遣人员缴纳社的，而劳务分包是由分包方去缴纳社保的，人力资源外包，是由用工单位缴纳社保的！所以在开票分类上，劳务派遣是属于现代服务，商务辅助服务，人力资源服务，人力资源...
劳务派遣、承揽、分包、人力资源外包的政策来源 ①劳务承揽 “劳务承揽”来源于《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》这一国家级政策。《意见》提及到“企业要规范非全日制、劳务外包、劳务承揽等用工” 。 “劳务承揽”符合《中华人民共和国合同法》上承揽合同的法律特征。按照《中华人民共和国合同法》第251...
欢创集团是国内知名劳务派遣公司,主营劳务外包、劳务派遣、劳务分包等业务,在人力资源外包领域深耕十年,为众多大型企业提供劳务派遣服务.