劳务派遣、劳务分包、劳务外包是三种不同的用工模式,它们在多个方面存在显著的区别。 一、劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位,从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协...
劳务派遣提供的是派遣工,针对的是用工单位特定岗位的需求,而非特定项目。劳务外包则提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务,外包员工应占整个项目用工数量的全部。 二、合同性质和结算标准不同 劳务派遣签订的是劳务派遣合同,结算标准是“劳动力”,即“员工数”,根据派遣公司提供的派遣工数量结算费用。而劳务外...
劳务派遣、 人力资源外包与劳务分包在实际工作中很多人傻傻的分不清楚,今天我们就这一问题做一个辨析。 劳务派遣和劳务外包辨析: 站在用工单位角度: 劳务派遣是向派遣公司要人,具体安排什么事由用工单位自己决定。 劳务外包是把业务包出去,对方怎么安排,派多少人,派什么人来干用不着管, 只要把事情做好了 。 劳务...
劳务派遣:派遣的是“人”,劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。 劳务外包:外包的是“活儿”,但也包括“人”。劳务外包可以外包给个人或机构。 人力资源外包:外包的是“人力资源部门职能”。 📊 开票税目 劳务派遣:现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务 人力资源外包:现代服务——商务辅助...
劳务外包是雇主将劳务委托给一家外包服务商,外包服务商在劳务派遣、劳务分包等方式将劳务分配给接收人。劳务派遣是指用人单位将劳务派遣给员工,直接参与劳务活动而受到报酬。劳务分包是指用人单位将劳务分包给社会劳务供应组织,由劳务供应组织将劳务分散分配给社会劳动者参与劳动活动而受到报酬。分享...
劳务派遣,劳务外包,建筑劳务分包,这三个到底有什么区别 答: 1、分包的内容不同。劳务分包是发包单位仅把一定的工作岗位发包给劳务单位,由劳务单位提供劳动者来完成。在此种业务模式下,劳务单位只提供劳动者和辅助性材料,不会提供主材。业务分包是指发包单位将一部分业务内容(包括工作岗位及配套材料等)均交由分包单位...
所以，劳动者同劳务派遣单位是劳动关系。对劳务分包而言，暂时没有完整法条表述，只能是根据常规意思和实践标准来陈述了。还是上面的房地产例子，总包把施工过程中绑钢筋的活外包给山西世通建筑劳务有限公司，由一伙农民工来完成这个工作，这伙农民工同山西世通建筑劳务有限公司是劳动关系，与发包方是没有任何关系的。
劳务派遣、承揽、分包、人力资源外包的政策来源 ①劳务承揽 “劳务承揽”来源于《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》这一国家级政策。《意见》提及到“企业要规范非全日制、劳务外包、劳务承揽等用工” 。 “劳务承揽”符合《中华人民共和国合同法》上承揽合同的法律特征。按照《中华人民共和国合同法》第251...
营改增后,很多财务人员对“劳务派遣”、“人力资源外包”以及“建筑劳务分包”的概念一直混淆不清,导致开票时候不会选择税收编码以及错误地使用了相关的税收政策.本期我们一起了解下这三个业务的区别以及适用的税收政策。 一、劳务派遣 1、概念 劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣、人才租赁、劳动力租赁,劳务派遣是用人...
免责声明:图片、数据来源于网络,转载仅用做交流学习,如有版权问题请联系作者删除”发布于 2023-05-29 09:54・IP 属地上海 笔记本内胆包 赞同添加评论 分享喜欢收藏申请转载 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧 推荐阅读 自然单位制向国际单位制的转化 设量A 在...