减薪,译为减少薪水。一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳,但企业主仍看好市场后续发展时,也可能以减薪保留实力,静待景气复苏。此外,当人力市场不虞匮乏、人员流失可迅速补充、不致影响营运时,企业也可...
减薪：939万美元 对于乔丹克拉克森这种有能力场均15+的得分后卫来说，这点降薪也算挺合理的。14.乔英格尔斯 (37)2023-24赛季年薪：1100万美元 2024-25赛季年薪：330万美元 减薪：769万美元 这位澳大利亚球员，27岁才进入NBA。以他最近几个赛季在球队的战术地位和表现，拿到330万美元的年薪，已经很不错。15.亚历克...
11月7日，日产称正在采取紧急措施扭转业绩，宣布将把全球产能降低20%，并在全球范围内裁员9000人。公司表示，正在实施多项措施，包括降低销售、综合及行政开支，降低商品成本，优化资产组合等。同时，首席执行官内田诚将从2024年11月起自愿放弃50%的月薪，其他执行委员会成员也将自愿相应减薪。转自：界面新闻 来源：海...
2024年6月1日,北京某工程建设有限公司发布了一份关于员工降薪的通知。由于公司目前暂无新项目延续,面临较为严峻的经营困难形势,公司领导不得不做出艰难的决定:从2024年6月1日起,公司将对全体员工实施降薪措施。具体降薪幅度将根据不同岗位和职级进行相应调整。
1、减薪和降薪区别在于原因不同，减薪通常指的是公司根据业绩不佳、经济基础差等原因，采取一定的强制性措施，对员工的薪资金额进行直接的、有计划的削减。降薪则更多是指员工在职中表现不佳等原因，由于个人工作能力、业绩水平的下降，导致公司根据合同或协议内容采取行动，削减员工的薪资标准。2、减薪，译...
如何看待深圳一公司让员工“竞标”降薪,降薪最多的留下来? 弗兰克扬 2020 年度新知答主 凡是会这么干的公司,如果老板脑子没毛病的话,大概率已经提前对公司的员工进行了一定程度上的筛选,认为对公司很重要,必须要留的员工,会提前单独谈话,告诉对方,不会降薪,一定要安心留在公司好好干。 然后剩下的… ...
高校教师降薪的具体表现及其影响 高校教师降薪主要通过减少绩效奖金、取消一些福利待遇和奖励、调整职称评聘标准等方式实现。这种降薪措施让许多高校教师感到不满和焦虑。他们面临着经济压力的增加，工资收入减少，甚至比一些企业员工的收入还低。这不仅影响了教师的生活质量，也降低了他们从事教育工作的积极性和热情。对于...
当公司强制减薪时,可以采取以下处理方法:首先,可以与公司协商按照劳动合同执行。如果公司拒绝协商,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。通过这些步骤,可以维护自己的合法权益,确保工资待遇得到保障。 法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
全体减薪，原告不同意，解除合同要求补偿，法院认为：减薪合法 今天这个案例，虽然是“个案”，但是是当地高院予以肯定的典型案例。更为重要的是，这个案例，对于疫情期间劳动关系的相关政策，起到了细化和明确的效果。相关国家政策文件中较为笼统的规定，此案法官给出了具体的理解。这对于其他受疫情影响的用人单位，是...