减薪,译为减少薪水。一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳,但企业主仍看好市场后续发展时,也可能以减薪保留实力,静待景气复苏。此外,当人力市场不虞匮乏、人员流失可迅速补充、不致影响营运时,企业也可...
2024-25赛季年薪：466万美元减薪：705万美元巴图姆新赛季将回到洛杉矶快船，考虑到他休赛季帮助法国拿到一枚银牌，感觉他应该年薪800万到1200万美元之间更合适。17.蒙特莫里斯(29岁)2023-24赛季年薪：980万美元2024-25赛季年薪：280万美元减薪：700万美元上赛季场均5分，2个篮板。这样的表现，能在太阳队获得工作，已...
高校教师降薪的具体表现及其影响 高校教师降薪主要通过减少绩效奖金、取消一些福利待遇和奖励、调整职称评聘标准等方式实现。这种降薪措施让许多高校教师感到不满和焦虑。他们面临着经济压力的增加，工资收入减少，甚至比一些企业员工的收入还低。这不仅影响了教师的生活质量，也降低了他们从事教育工作的积极性和热情。对于...
减薪额度最高的是监事会主席刘道君，减少855万元，还有230万元。现任董事长向文波和原董事长、现董事梁稳根也象征性减少12万元和2万元。独立董事薪酬12万元。整体看，2022年有5名高管薪酬超过千万元，高管（董监高）整体薪酬大约1.03亿元，而在2023年没有1名高管再拿千万年薪，整体薪酬4300万元，合计减少6000万元。而...
前几天有消息称，从11月22日起，全国多个部门和地区的员工将面临工资下调的现实。这一消息引发了广泛的关注和讨论，许多人担心自己的收入会受到影响，甚至影响到生活质量和幸福感。工资下调的原因 2023年三季度，全球经济增长率预计将从2021年的6.0%下降至2022年的3.2%和2023年的2.7%4。中国经济也出现了放缓的...
1、减薪和降薪区别在于原因不同，减薪通常指的是公司根据业绩不佳、经济基础差等原因，采取一定的强制性措施，对员工的薪资金额进行直接的、有计划的削减。降薪则更多是指员工在职中表现不佳等原因，由于个人工作能力、业绩水平的下降，导致公司根据合同或协议内容采取行动，削减员工的薪资标准。2、减薪，译...
减薪增效是一种通过降低员工工资水平来促进企业效益提高的管理策略。具体解释如下：目的：在经济不景气、市场竞争激烈或企业成本过高的情况下，减薪增效成为企业应对困境的一种手段，旨在通过降低人力成本来提高企业的整体效益和竞争力。实施要点：沟通与协商：企业应与员工进行充分的沟通和协商，确保员工了解减薪...
全体减薪，原告不同意，解除合同要求补偿，法院认为：减薪合法 今天这个案例，虽然是“个案”，但是是当地高院予以肯定的典型案例。更为重要的是，这个案例，对于疫情期间劳动关系的相关政策，起到了细化和明确的效果。相关国家政策文件中较为笼统的规定，此案法官给出了具体的理解。这对于其他受疫情影响的用人单位，是...
华设集团2024年董监高人均薪酬降37%，58岁董事长杨卫东减薪96万元 乐居财经 李兰 4月9日，华设集团(603018.SH)发布2024年年度报告。2024年，华设集团营业收入44.28亿元，同比减少17.28%；归属于上市公司股东的净利润3.83亿元，同比减少45.17%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.78亿元，同比减少...