公司不给员工缴纳公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。因此,公司不给员工缴纳公积金违反了这一法规。法规1 公积金缴纳的法律规定 《住房公积金管理条例》第二十条明确规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金。这意味着,公司必须按照规定的时间...
综上所述,公司企业不给员工缴纳公积金是违法的,单位应当按时、足额缴存住房公积金。如果确实存在困难,也需要按照法定程序申请缓缴或降低缴存比例,而不能擅自不缴纳。参考法规 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大...
综上所述,公司不给员工缴纳公积金是违法的。员工如果发现公司存在此类违法行为,可以向住房公积金管理中心投诉举报,以维护自己的合法权益。
法律分析:公司不给员工缴纳住房公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民...
公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 一、公积金公司是否可以不...
【法律分析】：单位不给员工缴纳公积金违法肯定是违法的。缴纳住房公积金也是用人单位的法定义务和责任，住房公积金也属于强制缴纳范围。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。 【法律依据...
公司未履行公积金缴纳职责属违法行为。依据法律条款，公积金乃单位及在职员工所贡献的长期住房储蓄基金，系员工的固有权益。单位须依照法规，按时且足额地为员工汇缴公积金，不可逾期或漏缴。若单位未按规行事，员工可向住房公积金管理中心提出申诉，管理中心将勒令其限期缴纳。倘若单位仍未能改正，员工可请求人民...
公司不给员工缴纳公积金是违法的。 根据《住房公积金管理条例》第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这表明,为员工缴纳公积金是用人单位的法定义务,不按时足额缴纳是违法行为
公司不给员工缴纳公积金是违法的。 根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这是单位的法定义务,具有强制性。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单