中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 2、关于住房公积金的法律依据如下: 中华人民共和国国务院令第350号《国务...
"含社会保险和住房公积金个人缴纳部分"通常指的是职工的工资中包含了应缴纳五险一金的部分.这意味着,职工实际到手的工资是扣除了个人需要缴纳的五险一金后的金额.五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金. 一,五险一金的缴纳 养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险由用人单位...
住房公积金的个人缴纳部分,作为职工的住房储金,专门用于购房、租房或还贷等住房相关支出,它也不构成个人实际可支配的收入。 税后工资的计算 税后工资是指税前工资扣除五险一金(包括社会保险和住房公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。 因此,在计算税后工资时,社会保险和住房公积金的个人缴纳部...
北京市发布的最低工资标准明确劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。因该公司按北京市最低工资标准向赵某发放每月工资,故赵某主张因该公司未为其补缴职工个人应承担部分...
基本报酬每人每月3000元,含社会保险和住房公积金个人缴纳部分,意味着这3000元是员工在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后的实际所得。下面将详细解释这一说法: 一、社会保险个人缴纳部分 养老保险:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个...
某公司员工小张2023年全年工资收入为120000元,年终奖为30000元,社会保险费个人部分为6000元,住房公积金个人部分为4000元,请计算小张全年应缴纳的个人所得税。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:根据《个人所得税法》及相关规定,小张全年应缴纳的个人所得税为(120000+30000-6000-4000-60000)×10%-2520 = 4680元。
有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。我国《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条规定：用人单位支付给劳动者的工资在剔除“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”等项目后，不得低于当地最...
但是这月发的是2月工资,如果扣除那么员工不是领2月工资将3月社会保险、住房公积金个人缴纳部分也缴纳了? 答: 你们是怎么扣缴的,一些企业是企业先垫付次月扣员工,有的是当月缴纳从当月发放的工资扣除。 老师您好,工会经费的缴费基数是实发工资数(扣除个税、社会保险、公积金等)还是应付工资数(包括个税、社会保险...
答案:首先计算小张的应纳税所得额,工资收入8000元减去社会保险500元和住房公积金300元,再减去起征点5000元,得到应纳税所得额为2200元。根据个人所得税税率表,2200元的应纳税所得额适用3%的税率,因此小张1月份的工资部分应缴纳个人所得税66元。年终奖部分,20000元除以12个月,得到每月1666.67元,适用3%的税率,年终奖...