社保和公积金不算在个税里面。根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金(即“三险一金”)可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,在计算个人所得税时,社保和公积金个人缴纳部分是可以扣除的,不算作纳税额。 具体来说,个人所得税的计算公式为:应纳税...
在计算个税时,这部分费用是可以从应纳税所得额中扣除的。因此,社保公积金本身并不需要缴纳个人所得税。但需要注意的是,如果个人所得超过了国家规定的免征额,那么超出部分是需要按照相应税率缴纳个人所得税的。 总的来说,社保公积金不算在个税里面,而是可以从应纳税所得额中扣除。参考法规 《中华人民共和国个人所得...
5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%。 一、五险一金税前扣除比例是多少 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%; 4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%; 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
1. 到手工资的计算顺序：先社保公积金，再扣个税 先说一下常见的误区，很多人以为是先扣个税，再扣社保和公积金，实际上，**到手工资的计算顺序是：**先扣五险一金，再扣个税。五险一金：也就是我们常说的社保和公积金，扣除这两部分之后，剩余的金额再去计算个税。个税：如果扣除五险一金和专项扣除后，工资超...
社保和公积金个人部分可以在一定条件下抵扣个人所得税. 一,社保个人部分的抵税情况 根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费,基本医疗保险费,失业保险费,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的社保费用,允许在个人应纳税所得额中扣除. 二,公积金个人部分的...
1、工资要先扣除五险一金,再扣除个税 工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。 专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医...
计算个人所得税要扣除个人的五险一金总额才可以的,根据《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金,之后再计税。 工资个人所得税计算方法:应纳个人所得税...
社保和公积金可以在一定程度上抵扣个人所得税。具体来说,按照我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金(即“三险一金”),可以从纳税义务人的应纳税所得
二、社保的新政策解读 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 最终机关事业单位和城乡居民养老保险、医疗保险归税务部门征收,其他单位暂缓征收。
1、工资要先扣除五险一金,再扣除个税 工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税. 专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗...