百度试题 结果1 题目依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从 事的劳动有()。 A. 矿山井下劳动 B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D. 电焊作业劳动 相关知识点: 试题来源: 解析 AC 反馈 收藏 ...
[解析] 依据《劳动法》的规定,一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期问从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
《劳动法》规定,禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答案:AC 解析: 《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 微信扫描上方“注册安全工程师做题宝”小程序二维码,立即使用免费注册安全工程师考试题库!
依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。A.矿山井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D.电焊作业劳动E.连续负重10公斤的劳动的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学
【多选题】下列选项中,( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。 A. 根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬 B. 禁止安排女职工从事矿山井下劳动 C. 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D. 不得安排女职工从事有毒有害劳动 E. 用人单位应当对女职工定期进行健康检查 查...
根据《劳动法》规定,一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动 C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D.用人单位需要使用女职工的时候,必须到劳动行政部门办理备案手续 点击查看答案 第8题 妇女特殊权益的法律保障是对女职工实行()的保护。 A.经期 B.孕期 C.产期 ...
依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有( )。 A. 矿山井下劳动 B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
依据《劳动法 》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。 A.矿山井下劳动 B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C.国家规定的第四级体力