初带团队16字口诀:“我说你听、我做你看、你做我看、你说我听”。这是一套特别完整的教练技术,当你教下属干活的时候,可以直接按这个流程来走。 第一步,“我说你听”,就是给下属讲怎么做。讲的时候要讲清楚两个...
有效辅导的16字口诀:我说你听、你说我听、我做你看、你做我看 - 寇寇「餐饮培训师」于20240306发布在抖音,已经收获了17.3万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
教导下属16字方针,我做你看,我说你听,你做我看,你说我听#职场 #管理 #成长 - 张丽俊说管理于20210419发布在抖音,已经收获了70.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
师徒带教的16字方针“我说你听,我做你看;你说我听,你做我查” 302008:38 大手牵小手:激活师傅的角色感 14302:13 好师傅的三个标准画像 9507:36 好师傅既是导航,也是导师 6204:59 还原真正的“师徒制”:当好苗子遇到好师傅 6409:56 人才梯队的底层逻辑是师徒制 4909:07 凑出来的商学院:从大张旗鼓到偃...
本视频由太阳螃蟹提供,视频内容为:让学生越来越多的干货来咯 螃蟹教练班 我做你看,我说你听!你做我看,你说我听!,有0人点赞,0次播放,0人对此视频发表评论。度小视是由百度团队打造的有趣有收获的专业小视频平台。
第四步叫做“你说我听”。也就是说把他的操作他的体悟讲述给你听。在很多时候看起来的结果是对的,但是搞不好是瞎猫碰见死耗子,又或者这次检验会了下次又不会了,因为他可能没有理解,所以让他去讲清楚他为什么这么做,每一步背后的原因,慢慢地他就理解了这件事情。教学相长最重要的是教会他可以去教别人...
【天机解读】十六字的指导方针,是阿里巴巴非常重要的员工培养和员工辅导的心法。我做你看的就是身先士卒,以身作则;我说你听的
师徒教练的4个阶段是?A.我做你看--你做我看---你说我听--你做你说B.我做你看--我说你听--你说我听---我做你说C.我做你看---我说你听---你说我听---
一、我说你听:要交代清楚“为什么、是什么、怎么做” 1. 为什么:这件事对公司/对你个人的意义是什么,重要性有多高 2. 是什么:我接下来要你做什么事; 3. 怎么做:我建议你怎么做:拆解任务、建立流程、强调重点。 【例】作为销售总监,如果想让新来的业务代表去打个催款电话,我们经常在一片混乱中想当然地说...
训练营销既是经过“训练办法进行营销”,也是经过“营销办法去进行训练”。训练的成果是为了营销,训练的进程也是在出售。训练既是在卖产品,也是在卖思维。大规模批量出产出售冠军流水线,我说你听30遍,你说我听30遍,我做你看30遍,你做我看30遍! 我是“向叫兽”,真名“向登付”,专心企业咨询参谋实战落地履行9年。