有效辅导的16字口诀:我说你听、你说我听、我做你看、你做我看 - 寇寇「餐饮培训师」于20240306发布在抖音,已经收获了17.3万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
总之,“我做你看,我说你听,你做我看,你说我听”这句话表达了人与人之间相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系。它提醒我们在人际交往中要注重沟通与交流,以真诚、理解、尊重的态度去对待他人,从而达到共同进步的目的。通过相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系建立起来的人际关系才能够真正促进个人和社会的进步...
教导下属16字方针,我做你看,我说你听,你做我看,你说我听#职场 #管理 #成长 - 张丽俊说管理于20210419发布在抖音,已经收获了70.6万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
一、我说你听:要交代清楚“为什么、是什么、怎么做” 1. 为什么:这件事对公司/对你个人的意义是什么,重要性有多高 2. 是什么:我接下来要你做什么事; 3. 怎么做:我建议你怎么做:拆解任务、建立流程、强调重点。 【例】作为销售总监,如果想让新来的业务代表去打个催款电话,我们经常在一片混乱中想当然地说...
在研讨了安利、麦当劳、沃尔玛、阅兵、奥运会等很多国际一流的,以训练作为中心出售力的公司训练体系、训练机制、训练办法后,我总算理解了马云所说的训练营销16字谜决:“我说你听,你说我听,我做你看,你做我看”,简单的16个字能为这些公司带来巨大的商业利润。
既要有丰富的知识储备，又要有非常好的手段和非常强的法力，才能够做好真正的管理者。阿里巴巴一个管理的秘诀叫做十六字指导方针——我做你看，我说你听；你做我看，你说我听。有人会问，比如说我并不会这个业务怎么办？那么你要找到会这个业务的人，让他成为大家的教头，当然如果你自己会那更好。这十六字方针...
在研究了安利、麦当劳、沃尔玛、阅兵、奥运会等众多世界一流的,以培训作为核心销售力的公司培训体系、培训机制、培训方法后,我终于明白了马云所说的培训营销16字谜决:“我说你听,你说我听,我做你看,你做我看”,简单的16个字能为这些公司带来巨大的商业利润。
然后,“你做我看”是教员工的第二步,让员工做一遍给管理者看,这样管理者就能知道员工的过程、结果有没有达成要求。 总之,阿里巴巴的16字箴言通过四个步骤,即“我做你看、我说你听、你做我看、你说我听”,帮助员工…
【天机解读】十六字的指导方针,是阿里巴巴非常重要的员工培养和员工辅导的心法。我做你看的就是身先士卒,以身作则;我说你听的
这句话讲的是工作中培养下属的例子。我做你看：先给下属打个样；我说你听：复盘我做的过程，需要...