总之,“我做你看,我说你听,你做我看,你说我听”这句话表达了人与人之间相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系。它提醒我们在人际交往中要注重沟通与交流,以真诚、理解、尊重的态度去对待他人,从而达到共同进步的目的。通过相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系建立起来的人际关系才能够真正促进个人和社会的进步...
你的好他才能看得到。 接下来再把基本信息交代清楚:“我需要你今天帮我给几个大客户去个电话,提醒一下他们该付款了。” 但这时你要让他直接做,他还是不会,因为你没有拆解到位。你要告诉他具体的流程,建议至少分为三步走:“首先你要先了解对方的过往付款记录;然后,你需要找到客户的付款决策人;最后,再拿起电话...
在传统的训练形式下,会听不等于会讲,会讲不等于会做。 在研讨了安利、麦当劳、沃尔玛、阅兵、奥运会等很多国际一流的,以训练作为中心出售力的公司训练体系、训练机制、训练办法后,我总算理解了马云所说的训练营销16字谜决:“我说你听,你说我听,我做你看,你做我看”,简单的16个字能为这些公司带来巨大的商业利...
第四步叫做“你说我听”。也就是说把他的操作他的体悟讲述给你听。在很多时候看起来的结果是对的，但是搞不好是瞎猫碰见死耗子，又或者这次检验会了下次又不会了，因为他可能没有理解，所以让他去讲清楚他为什么这么做，每一步背后的原因，慢慢地他就理解了这件事情。教学相长最重要的是教会他可以去教别人...
【天机解读】十六字的指导方针,是阿里巴巴非常重要的员工培养和员工辅导的心法。我做你看的就是身先士卒,以身作则;我说你听的
师傅带徒弟十六字真言:我说你听,我做你看,你说我听,你做我看! - 是狼就炼好牙!于20221016发布在抖音,已经收获了529个喜欢,来抖音,记录美好生活!
这句话讲的是工作中培养下属的例子。我做你看：先给下属打个样；我说你听：复盘我做的过程，需要...
既要有丰富的知识储备,又要有非常好的手段和非常强的法力,才能够做好真正的管理者。阿里巴巴有一个十六字指导方针——我做你看,我说你听;你做我看,你说我听。有人会问,比如说我并不会这个业务怎么办?那么你要找到会这个业务的人,让他成为大家的教头,当然如果你自己会那更好。
#教练技术“我说你听、我做你看、你做我看、你说我听”。 今天课上试试 💡第一步,“我说你听”,就是给学生讲怎么做。讲的时候要讲清楚两个东西:一个是大局,就是这个活儿的整体流程全貌是什么,让学生心里有个...
1、如何带好团队？很简单，我做你看，我说你听，你做我看，让他来做。2、不知道你们有没有发现，有时候我们没能到达一定的地点，很大程度是因为我们总是会习惯先预设一个自己期待的结局，去想很多天花乱坠的美好。设想自己最后身材会变得很好、皮肤白的发亮，会是一个英语口语特别溜的人，会拥有想要的成就。但...