百度试题 题目用人单位不得在女职工怀孕期、产期、()降低其基本工资,或者解除劳动合同。 A. 哺乳期 B. 事假 C. 病假 相关知识点: 试题来源: 解析 A.哺乳期 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目___用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。相关知识点: 试题来源: 解析 用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资。反馈 收藏
用人单位不得在女职工怀孕、产期和()期降低其基本工资或者解除劳动合同。A.哺乳期B.事假C.病假
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?A.哺乳期B.事假C.病假
百度试题 结果1 题目用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期,降低其( ) A. 福利待遇 B. 奖金 C. 基本工资 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
“女职工三期”是指:女职工孕期、产假期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕7个月以上和哺乳女
《女职工劳动保护规定》不得在女职工()降低其基本工资,或者解除劳动合同。A.怀孕期、产期、哺乳期B.怀孕期、产期、经期C.休假期、产期、哺乳期D.怀孕期、产期
【判断题】《女职工劳动保护条例》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 ()A、正确 B、错误参考答案A 答案解析 暂无解析 相关题目 【多选题】企业调岗调薪制度的内容主要包括 () 【多选题】企业三项制度改革是哪三项 () 【多选题】企业整体收购合并中的典型劳动关系问题处理应该注意 () ...
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和哺乳期降低其基本工资。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
《女职工劳动保护规定》,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资标准。() 点击查看答案 第2题 《女职工劳动保护条例》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。() 点击查看答案 第3题 我国《女职工劳动保护规定》规定不得在特殊时期降低女职工的基本工资。不属于该时期的是()。 A.结婚...