部分年轻人不愿干、不会干，以“我不会”百般推脱。“你让他加班写个材料，或是外出检查，回复通通都是‘我不会’，教了一次又一次，还是说不会。”一名不愿透露姓名的领导干部说。与此同时，一些干部工作不积极，但对考核规则钻研精通。记者采访了解到，西部某县一些乡镇为治理工作躺平的现象，制定了打卡签到的...
父亲劝我回老家，靠着自己的技术开店生活，可他不知道的是，我出校门这么久，早就把机电的知识忘的一干二净了，更重要的是，现在的我除了销售什么都不会，就连销售也没做出个名堂，每天在这瞎混。我也有想过去做学徒，之前去了一家汽修厂，可25岁的学徒谁见过，不仅要时时刻刻受气，更要干很多打杂的活，干...
1、压力大是好事情，压力大才可以学的更多，学得更快。2、压力大能劝退很多坚持不下去的人，他们跑了，你的就业压力就小了，以后混出来的薪水也就高了，这也变相提升了岗位的就业门槛。3、成熟的资料员工资不低，不说月入过万，工作几年后，8K还是没有太大问题的，算上包吃住，比很多月入过万的人也差不...
涿鹿县第十二次党代会,把“解放思想、担当实干,为建设首都卫星城魅力新涿鹿而奋斗”作为大会主题,不仅找准了涿鹿未来发展的功能定位和目标方面,也为解决回建书记提出的“干部不想干、不会干、不敢干”的问题,找出了具体方法和路径。组织部作为为县委管党员、管干部的重要部门,使命使然、职责所在,必须带头落实县委党代会...
激发干事创业激情,提升工作效能,以过硬的业绩完成今年的“泉山答卷”,近日,我区开展为期4个月的作风建设集中整顿活动,动员全区上下聚焦“20个是否”抓整改,给“不想干、不敢干、不会干”问诊,向“庸懒散、软拖慢”亮剑,通过问题大剖析...
1、不会纵欲无度，懂得保护自己的肾和前列腺，毕竟来日方长。2、不会年纪轻轻就选择进厂、送外卖、做保安，真的很容易变废。3、不会掩盖上司的光芒，不会抢领导的功，哪怕自己真的更厉害。4、事不会做太绝，话不会说太满，这样才能给自己留有台阶下。5、不会在别人背后乱嚼舌根，说别人坏话，会多在别人...
近日,中国浦东干部学院课题组调研发现,当前“为官不为”成因复杂,可概括为:“不敢干”、“不愿干”和“不会干”三种。 “不敢干”。当前,有的干部面对全面深化改革的艰巨任务,面对破解“老大难”“硬骨头”的重重挑战,面对时刻高悬的反腐问责利剑,有畏难情绪,怕闯红线、怕挨批评、怕丢官帽,宁可不做、不愿做错...
办公室主任之所以“累成狗”，还有一个重要原因就是揽了不该揽的活。现实中，一些原本属于别的科室工作，由于推起来有难度，干起来有风险，还没有好处，别人就想方设法往办公室推。如果办公室主任不懂得拒绝，出于公心，来者不拒，结果只能是出力不讨好：有了好处，干出了成绩，别的科室会来抢功劳；出了问题，...
1、克服“不会干”:授人予鱼不如授之于渔 在工作推进中,经常听到员工找借口:“我就是个新人,不知道怎么干”、“这是个特殊的新技术,我不会做”、“我也不是很懂,不知道怎么操作”…... 对于员工口中的“不会干”,不光只是偷懒的借口,其源头和本质是“培训”的缺乏。
第一：你要考虑一下公司对你的定位：A：公司招的如果是高层干部，比如总监级别，那么交代的任务就不会...