部分年轻人不愿干、不会干，以“我不会”百般推脱。“你让他加班写个材料，或是外出检查，回复通通都是‘我不会’，教了一次又一次，还是说不会。”一名不愿透露姓名的领导干部说。与此同时，一些干部工作不积极，但对考核规则钻研精通。记者采访了解到，西部某县一些乡镇为治理工作躺平的现象，制定了打卡签到的...
近日,中国浦东干部学院课题组调研发现,当前“为官不为”成因复杂,可概括为:“不敢干”、“不愿干”和“不会干”三种。 “不敢干”。当前,有的干部面对全面深化改革的艰巨任务,面对破解“老大难”“硬骨头”的重重挑战,面对时刻高悬的反腐问责利剑,有畏难情绪,怕闯红线、怕挨批评、怕丢官帽,宁可不做、不愿做错...
近日,我区开展为期4个月的作风建设集中整顿活动,动员全区上下聚焦“20个是否”抓整改,给“不想干、不敢干、不会干”问诊,向“庸懒散、软拖慢”亮剑,通过问题大剖析、作风大改进,实现工作大提升,在全区上下形成同心同德干事业、攻坚克难...
“不会干”,要重点解决本领恐慌的问题。打铁还需自身硬,不论是压担子还是铺路子,说的漂亮不如干的漂亮,说的实在不如干的实在,最关键的还是要会干。不会干,再好的职业规划也是空中阁楼,再美的奋斗蓝图也是废纸一张,担子路子都会变成空壳子,最后失了自己的位子。为此,必须知责明责尽责,锲而不舍抓学习、抓业务、...
员工会干不愿意干，通常有两个原因，一是管理方法机制有问题，需要纠正管理误区，破除旧习。最常见的就...
老板给你的任务不会干的时候应该怎么办呢 首先,我们讨论这个话题的前提是你已经问了一圈同事、问了一圈领导了,依旧毫无头绪的情况。 这个事情是很常见的,谁都不会干,交给了你干——可能是决策判断出现了问题;可能就是大领导随便拍一下脑袋定下了一个不太能落地的事情或者是中层领导为了圈地强行要干的事情。
中国青年报客户端北京7月14日电（中青报·中青网记者 樊未晨）“当前各地和学校推进大中小学劳动教育中存在着‘不想干’‘不会干’‘不能干’‘不敢干’等困难。”教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰在教育部今天举行的新闻发布会上说，自从中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》...
相比之下,A同事很委屈。同样的工作,自己辛苦加班,工作没少干,为什么结果差这么大? A的困惑,反映了很多人的心声,也揭示了最真实的职场真相:工作会干和不会干,结果天差地别。 会干的人,四两拨千斤,工作未必加班加点,但人人说好;不会干的人,累死自己,ling导同事不ling情。
组织部作为为县委管党员、管干部的重要部门,使命使然、职责所在,必须带头落实县委党代会和回建书记重要讲话精神,紧紧围绕县委中心工作,下大力气解决好干部队伍中存在的“不想干、不会干、不敢干”的问题。 一是要引领思想解放,促进干部想作为。回建书记提出,要把思想引领与行动自觉紧密结合起来,组织部的首要工作,是...
先说那个切水果，平时我出去买水果的时候，看他们切的行云流水，轮到我自己却做不出来，不是切到了手，就是把水果砍的七零八落。还好客人都很有素质，没有骂我或者嚷嚷着退货的。可就干了一个星期，我就受不了了，连工资都没拿就跑了路，反正这也没人认识我，实在是坚持不动了。第一份工作没赚到钱，我...