大家好,今天我想跟大家谈谈一个很重要的话题,那就是“不想干不会干不敢干不愿干”。这是一种消极的心态,会让我们失去前进的动力,甚至错失很多机会。因此,我们需要改变这种心态,勇敢地面对生活中的各种挑战。 二、不要惧怕未知的风险和困难。 首先,不敢干的心态是因为害怕未知的风险和困难。但是,我们要明白,生活...
中国青年报客户端北京7月14日电（中青报·中青网记者 樊未晨）“当前各地和学校推进大中小学劳动教育中存在着‘不想干’‘不会干’‘不能干’‘不敢干’等困难。”教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰在教育部今天举行的新闻发布会上说，自从中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》...
近日,我区开展为期4个月的作风建设集中整顿活动,动员全区上下聚焦“20个是否”抓整改,给“不想干、不敢干、不会干”问诊,向“庸懒散、软拖慢”亮剑,通过问题大剖析、作风大改进,实现工作大提升,在全区上下形成同心同德干事业、攻坚克难...
但是,减负不是减责任、减担当、减激情,更不是以“事情多少”来判断是不是真正减负,更不能把不想干、不愿干、不敢干、不会干的工作都归总成形式主义。为基层减负是让基层卸下不该承担的负担,担起该担之责,真正沉下心沉下身,集中精力为群众解难题、办实...
在安全生产领域,企业常常面临三大难题:不想干、不能干和不会干。这些问题不仅影响企业的日常运营,还可能带来严重的安全隐患。首先,一些企业在安全生产上表现出“不想干”的态度。这主要是因为部分企业负责人过于看重经济效益,而忽视了安全的重要性。他们嘴上说着安全第一,但一旦涉及到需要资金投入的隐患整改时,往往...
组织部作为为县委管党员、管干部的重要部门,使命使然、职责所在,必须带头落实县委党代会和回建书记重要讲话精神,紧紧围绕县委中心工作,下大力气解决好干部队伍中存在的“不想干、不会干、不敢干”的问题。 一是要引领思想解放,促进干部想作为。回建书记提出,要把思想引领与行动自觉紧密结合起来,组织部的首要工作,是...
“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题交流讨论发言提纲 (2020年8月11日) 为贯彻中央和省委、市委、区委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的有关精神和要求,根据中共XXX委办公室《关于印发〈平坝区整治干部“不想干、不愿干、不会干、不敢干”问题专项行动方案〉的通知》(平委办字〔2020〕32号)精...
习近平总书记强调,干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。干部想不想干、会不会干、敢不敢干,直接决定着工作成效、事业成败。然而在实际工作中,或多或少存在着各种“不想、不敢、不会”的问题,破解的关键在人、关键在干。 心中有明灯,筑牢信仰根基。“不想干”是一种思想滑坡,必须从思想“破冰”,想明白“...
到底是不想干、不能干还是不会干，尽管三者造成的结果大同小异，然而针对不同情况的解决之道却南辕北辙，如果出现根本性的判断错误，只会越搞越糟。对于核心员工不想干的处置相对简单一些，调整一下不合理的评价奖惩制度即可立竿见影的效果；对于核心员工不能干的处理要复杂一些，需要找准组织环境中的不良因素并...
到底是不想干、不能干还是不会干,尽管三者造成的结果大同小异,然而针对不同情况的解决之道却南辕北辙,如果出现根本性的判断错误,只会越搞越糟。 对于核心员工不想干的处置相对简单一些,调整一下不合理的评价奖惩制度即可立竿见影的效果;对于核心员工不能干的处理要复杂一些,需要找准组织环境中的不良因素并加以精...