法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好 的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理 停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。 感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事 们。 申请人: 停薪留职申请书【范本二】 XX(单位)领导: ...
六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内...
在我们平凡的日常里,很多场合都离不了协议,签订协议可以保护当事人的合法权益。一般协议是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的停薪留职的协议,希望对大家有所帮助。 停薪留职的协议 1 订立合同双方: 甲方:___(单位)代表人:___ 职务:___ 乙方:___ 性别:___ 出生年月:___年___月 根据国家劳动人事部〔...
乙方:___性 别___出生年月___ 乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从___ 年___ 月___ 日起到___ 年月___ 日止。 第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。
随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用协议,签订协议能够保证双方合作愉快。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家整理的停薪留职协议书,欢迎大家分享。 停薪留职协议书 篇1 甲方:___ 乙方:___ 乙方系甲方职工,乙方自愿申请停薪留职。根据国家有关规定,经甲乙双方协商,签定本协议,以便共同执行。 一、...
在快速变化和不断变革的今天,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的停薪留职协议,仅供参考,大家一起来看看吧。 停薪留职协议1 本公司根据员工的实际情况和国家有关规定,经研究同意 申请停薪留职,双方协商同意执行如下协议...
1983年6月11日,当时的劳动人事部、国家经济委员会联合下发《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》。《通知》规定,停薪留职时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单...
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的停薪留职合同,仅供参考,欢迎大家阅读。 停薪留职合同1 根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神,为...
停职留薪是员工在规定的时间内工作,要求公司停职留薪。如下内容是小编为大家整理的停职留薪申请书的范文,希望对大家有所帮助。 停职留薪申请书 XXXX有限责任公司: 本人,性别 ,身份证号: ,于201*年*月*日入职**公司,就职于市场营销部品牌宣传室从事品牌主管工作,现因个人原因,无法于年休假(休假日期为201*年*...
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。职工做了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对...