总的来说,boss、智联对于基础岗位适配性好,便捷性强,但是匹配度不行,而且人才流失率大;猎聘人才质量高、用户粘性强,猎头内推精准。 如果你想要更高的薪资和更好的机会,猎聘我觉得是一个不错的选择。 最后祝大家都能找到心仪的offer~
第二类:猎聘 对于已经有一定的工作经验(2-3年),不甘于现状想要晋升,渴望稳定且薪资水平高的工作,追求更高层次管理岗的人,那猎聘是最适合你们的。 猎聘App与其他招聘软件的最大不同就是,入驻的企业以国企、央企、外企等中大型企业为主,我们熟知的很多世界500强企业,都会青睐于在猎聘上寻找优质人才。 像互联网大...
找工作在最常见的三个网站中，哪个最好用？先说结论：对于找工作而言，其使用友好程度及效果：前程无忧＞智联招聘＞boss直聘。前程无忧/智联招聘优于BOSS直聘 前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手，先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司，都很有资本实力，同时都是国内最早一批做招聘的网站，同期的还有中华英...
2、智联招聘 介于猎聘和boss之间，国内各行各业岗位都有的老牌招聘网站，传统行业及国企央企较多，每天有大量全职兼职，实习，校招等新岗位发布，对于找工作的小白比较友好。同时经常会有各类社会招聘活动、信息公开和优质企业排名等，全面的招聘信息能帮助求职者更快速地找到工作。而且，平台回复率很高但聊天废话整体不如...
1. 智联招聘：该平台以优质的用户体验著称，人力资源经理能够便捷地处理求职者信息，而求职者能够实时了解简历被下载的情况以及投递的反馈。2. 前程无忧：以其列表式的信息处理方式获得用户青睐，操作简单，价格适中，并拥有庞大的用户群体。不过，在高投递量的情况下，淘汰结果可能不会被明确标注，给求职者...
智联招聘和前程无忧，这两款软件如同广袤的草原，适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图，指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘，它犹如加速器，助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后，选择那款最适合的招聘软件，定能助企业更快地找到得力干将，推动企业不断向前发展。
2. BOSS直聘 对于寻求中小企业职位的求职者来说，BOSS直聘是一个很好的选择。它的直接沟通模式使得求职者能够更直接地与企业招聘负责人交流，增加了求职的效率。BOSS直聘适合那些想要接触更多中小企业和初创公司的求职者。3. 智联招聘和前程无忧 这两个平台在传统行业中较为流行，适合寻找综合性职位的求职...
4、猎聘 岗位丰富程度:☆☆☆ 沟通回复速度:☆☆☆ 岗位平均待遇:☆☆☆ 个人认为对比各个招聘平台,猎聘给我的体验是最好的,也是最适合职场人的专业招聘软件。 在用猎聘找工作之前,我很难想象,一款求职APP可以把求职服务做的如此极致! 不仅能帮你优化简历,给你辅导面试,关键是还有猎头在线帮你谈薪! 简历初筛-...