第二类:猎聘 对于已经有一定的工作经验(2-3年),不甘于现状想要晋升,渴望稳定且薪资水平高的工作,追求更高层次管理岗的人,那猎聘是最适合你们的。 猎聘App与其他招聘软件的最大不同就是,入驻的企业以国企、央企、外企等中大型企业为主,我们熟知的很多世界500强企业,都会青睐于在猎聘上寻找优质人才。 像互联网大...
如果你学历一般、工龄和经验较少,专业技能一般,那可以用智联、Boss直聘、前程无忧,上面有很多中小型的公司,虽然工资低一些(均值是5k左右),但门槛会降低,基础岗位不少,能保一口饭吃。 要是你有2-3年以上职场经验,对业务和行业比较了解,能很快适应岗位上手干活,那建议去猎聘找工作,很多知名大厂和世界名企更倾向在...
大多数求职者应该都会用的app,一个是智联招聘,一个是猎聘。 智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOS NEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原...
对于低学历、没有工作经验,又没什么硬核技能,想从底层做起攒经验,智联、Boss直聘、58这些招聘网站更合适。中小型的公司会放出大量岗位,入职门槛低,薪资水平4-5k,能减少用工成本。 对于有2-3年以上职场经验,想要稳定高薪工作或者寻求管理岗,那用猎聘是更合适的。
接下来,以大多数人常用的58、boss、猎聘、智联这几个招聘平台为例,对这几个平台进行逐一解析。 招聘平台一:58同城 58同城,这个平台主打的是面向下沉用户的机会链接,职位机会主要集中在制造业、服务业、工业领域的普工/蓝领/技工岗位,雇主企业多以中小微企业为主。如果求职的方向是厨师、司机、保姆、工人等,就比较...
对比过很多招聘app后发现,论薪资待遇还是猎聘更胜一筹。 招聘的平台多也会有比较,对岗位薪资和福利待遇方面也会更加看重。 所以待遇不好的公司也不敢入驻猎聘上来丢人,因为求职者一对比,他们这类公司就会被直接被pass掉。 而入驻猎聘的公司这些基本福利都很赞,像五险一金和餐补、交补、带薪年假这都是基础操作。
智联、BOSS、猎聘和拉勾都是招聘网站,但它们之间还是有些区别的。智联和BOSS就像是“大哥”和“二哥”,一个成熟稳重,一个年轻活力。智联是一个老牌招聘网站,有着丰富的经验和深厚的人才库,能够为企业提供全方位的人力资源服务。而BOSS则更像是一个年轻的小弟,注重企业和求职者之间的直接沟通,通过智能匹配和...
【ITBEAR】随着HarmonyOS NEXT的正式发布,众多应用加速适配原生鸿蒙系统,其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job和猎聘四款招聘应用已完成全量版本开发,并在HarmonyOS NEXT应用市场上架。此举标志着全场景时代求职与招聘体验的创新升级,吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。
智联、BOSS、猎聘和拉勾都是招聘网站,但它们之间还是有些区别的。智联和BOSS就像是“大哥”和“二哥”,一个成熟稳重,一个年轻活力。智联是一个老牌招聘网站,有着丰富的经验和深厚的人才库,能够为企业提供全方位的人力资源服务。而BOSS则更像是一个年轻的小弟,注重企业和求职者之间的直接沟通,通过智能匹配和在线笔试...