如果你学历一般、工龄和经验较少,专业技能一般,那可以用智联、Boss直聘、前程无忧,上面有很多中小型的公司,虽然工资低一些(均值是5k左右),但门槛会降低,基础岗位不少,能保一口饭吃。 要是你有2-3年以上职场经验,对业务和行业比较了解,能很快适应岗位上手干活,那建议去猎聘找工作,很多知名大厂和世界名企更倾向在...
1、前程无忧 2、猎聘 3、BOSS直聘 4、拉勾 5、智联招聘 亮点1——行业一目了然 亮点2——清晰掌握...
大多数求职者应该都会用的app,一个是智联招聘,一个是猎聘。 智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他...
so,好公司的优质岗位基本都默认放在猎聘上了,毕竟这里有双重筛选的职位推荐机制,更容易找到匹配的求职者。 所以,在猎聘上你们会看到更多大公司的岗位,不仅是网易、腾讯、字节这种互联网大厂,还有蓝月亮、科大讯飞、比亚迪、国轩高科等等名企。 行业覆盖面也广,除了快消、电商、广告、影视传媒,新兴的人工智能、新能源、...
选择靠谱的求职软件,就能让你的求职之路更加顺畅。接下来,我就结合自己的亲身经历,来给大家剖析一下智联、Boss、58、前程无忧、猎聘等各大求职软件的特点,看看哪款更适合你。干货满满,建议收藏后慢慢看!如果你懒得看长篇大论,我直接告诉你结论:用对求职软件,高效决策,比如猎聘,名企大厂多,高薪职位也多,还有猎头帮...
前程无忧/智联招聘优于BOSS直聘 前程无忧和智联招聘两者是直接竞争对手，先合在一起对比。前程无忧和智联都是上市公司，都很有资本实力，同时都是国内最早一批做招聘的网站，同期的还有中华英才网现在几乎已经消失，面向受众都是以主流职场白领为主，人群覆盖所有行业中低、中、中高层职场人群，可以说他们在求职市场是最...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级，将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性，几款招聘应用已实现多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙...
网络公开数据显示,在Z世代所使用过的网络招聘平台中,BOSS直聘、智联招聘、前程无忧的使用率位列前三,分别为58.4%,39.1%,31.5%,更加细分切入实习岗位的实习僧平台位列第四,为30.2%。 猎聘的优势在于独特的“BHC”服务模式,其加入“猎头”解决了人才市场信息不对称的痛点,也确立了差异化优势。虽然其他传统招聘平台也...
因为工作的关系,最近关注了前程无忧、智联招聘、猎聘同道、boss直聘四个招聘平台。从业务方向和用户分布来说,四个平台都有一定的重合度,而其功能和界面设计又各有异同,所以按捺不住想做个竞品分析。此次将从市场规模、用户构成、产品定位、产品信息架构几个方面做分析。新手上路,请老司机指教。
既然有人想看那我就发出来吧哈哈哈哈哈。我们公司主要用的是前程无忧,智联,猎聘,boss直聘(boss用的不多,主要是用来招实习生,所以大家找工作最好不用只看一个软件)。已经全部更完,大家有什么问题可以在评论区问我,但是我就是个普通打工人,很多问题我也不清楚,只能尽力解答了。