智联招聘和前程无忧,这两款软件如同广袤的草原,适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图,指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘,它犹如加速器,助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后,选择那款最适合的招聘软件,定能助企业更快地找到得力干将,推动企业不断向前发展。
大多数求职者应该都会用的app,一个是智联招聘,一个是猎聘。 智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOS NEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原...
第一类:Boss直聘、前程无忧、智联招聘 这类主要适合学历较低、专业技能较弱且没什么工作经验的人,因为这些平台所入住的公司一般为中小型企业,对于中高端人才需求度不高。 如果你想从底层做起,积累几年工作经验,那这类招聘App就很合适,门槛低,基层岗位更多,薪资在4-5k左右。 第二类:猎聘 对于已经有一定的工作经验(...
5、脉脉首先明确,脉脉跟Boss和猎聘最大的区别是,脉脉是社交App,不是专门用来招聘的App,所以脉脉上是...
boss直聘~以前最瞧不起,因为在上面面试了一家公司,开工资极其低,公司也比较低端。但是公司种类算是最多最丰富,那上面含有大大小小的公司,鱼龙混杂需要自己鉴别,个人觉得小公司居多,其中也有初创公司。初创公司还是不错的,学到东西很多。 我是室内设计专业,想找纯设计公司,或设计工作室,在这里很好找。 猎聘~版面...
在行业内一直有三大网站之说,即前程无忧、智联招聘和猎聘同道,应该说这三大网站也是名副其实,在市场知名度、个人用户和企业用户注册数量和活跃度、岗位数量在国内都名列前茅。据某观2016年12月的数据,三大平台和boss直聘在领域内市场分析如下图: (APP在领域独占市场对比) ...
比如说在杭州又是互联网企业,那么第一个网站就是拉勾网,第二个网站是杭州人才网,第三个网站是boss直聘,如还要招聘高档人才第四个网站就是猎聘网。 根据多年的招聘经验,组合拳是招聘最有效果的。但同时招聘成本也会高一些,主要看每个企业当年的招聘量是多少,如果招聘量比较少的话,建议采用地方人才网相对比较合理。
前程的左侧沟通信息会显示头像+姓名+投递的岗位。 2.智联 同样是懒得看的工作台 跟前程一样,智联打招呼也要用道具,智联币,一次10个。 职位界面 智联用的人真的不多,同样一个职位,可能前程收到30+简历,boss上都收到50+简历,智联还是0。所以在智联上投简历一般都能被看到,毕竟就一个人投的时候是不会懒得点...
智联招聘&前程无忧 优点:市面上历史悠久的平台,适合找中大型企业,国企或者传统领域的工作岗位,大学生找工作也有相关专门的校招板块 缺点:使用体验会比BOSS直聘差一些 猎聘【中高端求职app】 优点:适合一些做过小领导或者工作经历有5年以上的求职者 缺点:不适合没有经验的求职者 ...