我们这次挑市场上最有代表的3个招聘APP分析下。它们分别是：Boss直聘、前程无忧、猎聘网。一、Boss直聘 ...
大多数求职者应该都会用的app,一个是智联招聘,一个是猎聘。 智联招聘:老字号,传统行业较多,互联网企业的资源没那么丰富。 猎聘:有很多高薪岗位,包括了蛮多世界500强名企,涉及了新能源、人工智能等领域,综合性较强。 比其他App做得更优秀的是猎聘还有21w猎头,他们手里掌握了非常多的行业资源。 每一个猎头都有他...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级，将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性，几款招聘应用已实现多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原...
前程的左侧沟通信息会显示头像+姓名+投递的岗位。 2.智联 同样是懒得看的工作台 跟前程一样,智联打招呼也要用道具,智联币,一次10个。 职位界面 智联用的人真的不多,同样一个职位,可能前程收到30+简历,boss上都收到50+简历,智联还是0。所以在智联上投简历一般都能被看到,毕竟就一个人投的时候是不会懒得点...
缺点:但是经常会有自己不需要的销售岗位来发消息骚扰求职者 智联招聘&前程无忧 优点:市面上历史悠久的平台,适合找中大型企业,国企或者传统领域的工作岗位,大学生找工作也有相关专门的校招板块 缺点:使用体验会比BOSS直聘差一些 猎聘【中高端求职app】 优点:适合一些做过小领导或者工作经历有5年以上的求职者 ...
在2024年的求职市场中，选择一个高效且可靠的招聘软件是至关重要的。针对目前市面上的主流招聘平台——58同城、BOSS直聘、智联招聘、猎聘和前程无忧，以下是我的分析和推荐。1. 猎聘 猎聘是一个针对中高端职位的平台，特别适合有一定工作经验的求职者。由于其严格的审核流程，猎聘为求职者提供了较高的...
再来看看综合类招聘App。这类App适合大多数求职者,其中比较出色的有智联招聘和猎聘。智联招聘作为老字号品牌,传统行业资源较多,但互联网企业资源相对较少。而猎聘则汇聚了众多高薪岗位,包括世界500强名企,涵盖新能源、人工智能等多个领域,综合性非常强。
新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下，可以选择这两个网站，智联招聘和前程无忧这两个网站相对于大的企业和长期合作企业，对于加入的企业管理相对于严格一些，基础岗位也多，大量的招聘机会也多；新人可以批量投递大量的岗位；有一定工作年限，简历很漂亮的，可以找猎聘或是BOSS，上面有不少猎头，...
网络公开数据显示,在Z世代所使用过的网络招聘平台中,BOSS直聘、智联招聘、前程无忧的使用率位列前三,分别为58.4%,39.1%,31.5%,更加细分切入实习岗位的实习僧平台位列第四,为30.2%。 猎聘的优势在于独特的“BHC”服务模式,其加入“猎头”解决了人才市场信息不对称的痛点,也确立了差异化优势。虽然其他传统招聘平台也...
猎聘和51前程无忧的界面设计类似，但猎聘提供的公司种类似乎比51前程无忧更多，不过未能找到合适的岗位，因此未投递简历。51前程无忧的用户群体以高端为主，投递简历后回复率低，面试过程严谨，需要不断提升面试技巧。智联招聘在版面设计上色彩饱和度较高，交互设计还有提升空间，但整体来看公司质量不错，部分...