我们这次挑市场上最有代表的3个招聘APP分析下。它们分别是：Boss直聘、前程无忧、猎聘网。一、Boss直聘...
如果你学历一般、工龄和经验较少,专业技能一般,那可以用智联、Boss直聘、前程无忧,上面有很多中小型的公司,虽然工资低一些(均值是5k左右),但门槛会降低,基础岗位不少,能保一口饭吃。 要是你有2-3年以上职场经验,对业务和行业比较了解,能很快适应岗位上手干活,那建议去猎聘找工作,很多知名大厂和世界名企更倾向在...
想找综合性、传统行业岗位,选智联和前程无忧更匹配; 想要更找中小企业,用boss直聘更合适。 而如果有1-2年及以上工作经验,想要找到更靠谱、高薪、福利好的工作,或者慕名找大厂、更有前景的平台,我建议直接用猎聘! 就像我前面提到的,我司和不少大厂都会优先在猎聘上发布招聘岗位信息,薪资待遇都比其他app上的更加有...
按地区划分boss直聘,在一线城市,它的覆盖率会相对比较广,但是在二三线城市,用boss直聘的人数比例就不是那么大了。智联和无忧的覆盖率会相对比较广一点,所以,从地区上来说,智联和无忧的优势会更大一点。按行业划分如果题主是想找互联网工作,个人建议用boss和无忧,因为前者的针对性会更加强一点,而且精准度也会更高。
三、APP招聘网站(大家可以根据自己所处阶段选择合适的求职渠道去投简历) 蓝领求职-58同城/赶集网(信息多、分类多,有很多基础岗位,比如司机、家政、服务员等) 新手求职-智联招聘/前程无忧(老牌的综合招聘网站,垂直类岗位不多) 新手、中阶求职-拉钩/BOSS直聘(垂直型网站,以互联网行业为主,运营、产...
网络公开数据显示,在Z世代所使用过的网络招聘平台中,BOSS直聘、智联招聘、前程无忧的使用率位列前三,分别为58.4%,39.1%,31.5%,更加细分切入实习岗位的实习僧平台位列第四,为30.2%。 猎聘的优势在于独特的“BHC”服务模式,其加入“猎头”解决了人才市场信息不对称的痛点,也确立了差异化优势。虽然其他传统招聘平台也...
在行业内一直有三大网站之说,即前程无忧、智联招聘和猎聘同道,应该说这三大网站也是名副其实,在市场知名度、个人用户和企业用户注册数量和活跃度、岗位数量在国内都名列前茅。据某观2016年12月的数据,三大平台和boss直聘在领域内市场分析如下图: (APP在领域独占市场对比) ...
智联招聘和前程无忧，这两款软件如同广袤的草原，适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图，指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘，它犹如加速器，助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后，选择那款最适合的招聘软件，定能助企业更快地找到得力干将，推动企业不断向前发展。
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级，将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性，几款招聘应用已实现多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙...
在求职过程中，选择一个合适的招聘平台至关重要。比较boss直聘、智联招聘、猎聘、前程无忧等平台，发现它们均存在不同程度的问题，特别是对于非销售类职位。基础岗位如厨师、美发等通常在行业内寻找，而非依赖招聘网站。在某个领域长期工作的人会建立自己的人脉网络，从而获得职业发展机会。对于新手来说，...