我们这次挑市场上最有代表的3个招聘APP分析下。它们分别是：Boss直聘、前程无忧、猎聘网。一、Boss直聘...
实习僧,投递的反馈率比较高,许多大学生都在用。 互联网企业较多的招聘APP—— 如果定位是进大厂或者是新兴行业互联网公司,可以大概了解以下的求职APP: Boss直聘:这个求职App对职场小白比较友好,没什么工作经验、技能的可以在上面找,上面大部分为中小型企业,不过找工作时要注意甄别。 拉勾:主打互联网企业招聘,可以看到...
Boss直聘、智联招聘、前程无忧、58招聘、猎聘,影娱直联在功能、用户群体和适用场景等方面存在显著区别。Boss直聘:功能特点:Boss直聘首创了直聊模式,应聘者和用人方可以直接沟通,跳过传统的简历筛选环节,提升沟通效率。用户群体:主要面向白领及年轻人群,职位集中在互联网、金融、传媒、教育等领域。适用场景:适合寻找软件...
其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发，并上架HarmonyOS NEXT应用市场，推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级，将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOS NEXT的原生互联特性，几款招聘应用已实现多端适配，确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原...
2. BOSS直聘 对于寻求中小企业职位的求职者来说，BOSS直聘是一个很好的选择。它的直接沟通模式使得求职者能够更直接地与企业招聘负责人交流，增加了求职的效率。BOSS直聘适合那些想要接触更多中小企业和初创公司的求职者。3. 智联招聘和前程无忧 这两个平台在传统行业中较为流行，适合寻找综合性职位的求职...
2. 前程无忧：以其列表式的信息处理方式获得用户青睐，操作简单，价格适中，并拥有庞大的用户群体。不过，在高投递量的情况下，淘汰结果可能不会被明确标注，给求职者带来跟踪投递结果的困扰。3. 猎聘网：在中高端职位领域表现突出，拥有大量猎头公司通过该平台推荐职位，为求职者提供更多机会。4. BOSS直...
2.前程无忧。作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。3.猎聘网。属于中高端人才求职,最近几年发展势头较猛,广告投入也很大,经常会有人打电话过来邀请面试。4.58同城、赶集网。这两个网站作为分类信息的大站,内容涵盖非常丰富。5.拉勾网、boss直聘。都是有一个卖点,如...
在boss直聘，智联招聘，58同城，前程无忧，猎聘这几个招聘平台中，每个平台都有其特点和优势，难以一概而论哪个最靠谱。不过，从综合角度来看，前程无忧和智联招聘在招聘行业的口碑相对较好。前程无忧作为老牌的招聘网站，拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源。其信息更新速度快，岗位覆盖面广，能够满足不同...
在行业内一直有三大网站之说,即前程无忧、智联招聘和猎聘同道,应该说这三大网站也是名副其实,在市场知名度、个人用户和企业用户注册数量和活跃度、岗位数量在国内都名列前茅。据某观2016年12月的数据,三大平台和boss直聘在领域内市场分析如下图: (APP在领域独占市场对比) ...
boss直聘，门槛低，快速对话，但大部分企业福利制度不完善，聚集小厂、创业公司。前程无忧，适合大专、普通本科学历投递，传统企业较多，回复慢，但入驻公司有一定门槛，相对boss，更靠谱。智联招聘，适合大专、普通本科投递、985本科，用户服务丰富，企业类型多，信息公示全面，根据朋友反馈，找到的工作大多不...