360绩效考核评估表表一:工作能力(50%) 考核内容 评价尺度 得分= 权数*分值 指标 权数 0.9-1.0分 0.7-0.8分 0.5-0.6分 0.3-0.4分 0.1-0.2分 分值 工 作 能 力 50% 专业技能 0.30 专业知识和经验丰富,专业技能熟练,能处理绝大多数专业技术问题,并经常主动提出改进性建议 丰富的专业知识和技能,根据工作任务...
360度绩效考核表 摘要: 一、360 度绩效考核表的概述 1.定义与概念 2.发展历程 3.目的与作用 二、360 度绩效考核表的特点 1.多角度评估 2.重视团队合作 3.促进员工发展 三、360 度绩效考核表的实施步骤 1.确定评估目标 2.组建评估团队 3.制定评估标准 4.收集评估数据 5.分析评估结果 6.反馈评估结果 7....
通过 360 度绩效考核表,企业可以全面了解员工的表现,为员工晋升、调岗、培训等决策提供依据。 【360 度绩效考核表的组成部分】 360 度绩效考核表通常包括以下几个部分: 1.工作成果:包括完成的任务数量、质量、工作效率等; 2.工作态度:包括工作积极性、主动性、责任心等; 3.协作能力:包括与同事、上级、下属的...
一个典型的360°绩效考核表结构如下所示: 2.1 维度 评分 1.工作质量 2.工作效率 3.团队协作 4.沟通能力 5.创新力 6.问题解决能力 2.2 维度 评分 1.工作质量 2.工作效率 3.团队协作 4.沟通能力 5.创新力 6.问题解决能力 2.3 维度 评分 1.工作质量 2.工作效率 3.团队协作 4.沟通能力 5.创新力 6.问...
5.客户评价: -评价员工在以下方面的能力和绩效: -业务能力和服务质量 -沟通与协作能力 -解决问题的能力 -专业知识和技能 -其他自选项目 评价人签名:___ 评价日期:___ 该360度绩效考核表可以根据具体的组织需求和绩效评估目标进行调整和修改。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度...
360度员工绩效考核表 岗位绩效考核表
Tita ,打造现代 OKR 目标与持续绩效管理一体化平台,从企业战略目标解码,到过程推进,促进横向协同,结合 360 评估和一对一面谈,最终与绩效考核一体化落地,帮助企业完成目标和绩效管理一体化战略落地 2023-04-07 回复喜欢 1 象棋录音门调查结果公布,赵鑫鑫等 3 人被终身禁赛,事件始末有哪些信息值得关注?带来哪...
如题,这是一套标准的员工360度评估互评考核表模板,用于线下通过纸质发放问卷做360度评估,可以根据企业的实际考核指标或行为进行调整。 当然了,简简人事也有业内专业且领先的在线360度评估考核系统,只需要少量…
本模板为360度人员绩效考核表格,格式为word,其他风格,可用于校园教育演讲展示,文字图片可以直接替换,使用简单方便。
[需改进 效 17 平均效率 100 鸠上率 5 平 产均效率达 75%以上 14 平均效率达 90%以上 ;产均效率未达 75% ^上 每旷工一日扣 5 分 出 勤 每请假一日扣 1 分 : 每迟到一次扣一分 给 考核事项茧自缚 给 分工 作2 知识2 2 经常询问生产技术问 题 常提新的方法建议 了解机器材料使用 2 对于...