360度绩效考核方案(含岗位考核表)壹、目的:1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工和上级更好的沟通,创建壹个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性,能力情况、工作绩效等基本情况。为公司的人员选拔,岗...
360度绩效考核方案(含岗位考核表)自被考核者姓名被考评者职务被考评者所属部门考评日期评价制度及分数分一好5分一优秀评估项目评分备注工作态度1出勤情况2工作主动性3对上级命令的服从性4工作配合性5责任感工作业绩6工作任务完成情况7工作质量8工作效率工作技能9产品知识掌握10操作技能熟练程度11灵活应变能力12提出创新...
附件:各岗位的360度绩效考核表。 管理人员考核表: 考核者身份:上级:同事(本部门):同事(其他部门):下级:自评: 被考核者姓名 被考评者职务 被考评者所属部门 考评日期 评价制度及分数 1分—有待提高2分—可以接受3分—一般4分—好5分—优秀 考核项目 考核内容 评分 备注 计划控制能力 1、每月能够制定出明确...
360度绩效考核方案(含岗位考核表)88被考核者姓名被考评者职务被考评者所属部门考评日期评价制度及分数1分有待提高2分可以接受3分一般4分好5分优秀评估项目评分备注工作态度1出勤状况2工作主动性3对上级命令的服从性4工作配合性5责任感工作业绩6工作任务完成情况7工作质量8工作效率工作技能9产品知识掌握10操作技能熟练...
1 360度绩效考核方案(含岗位考核表) 一、目的: 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同 时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总 体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性,能力状况、工作绩效等基本状况。为 公司...