本模板为部门360度评估绩效表word模板,格式为DOCX,可用于绩效考核演讲展示,文字图片可以直接替换,使用简单方便。
本模板为部门360度评估绩效表word模板,格式为DOCX,可用于绩效考核演讲展示,文字图片可以直接替换,使用简单方便。
部门负责人360度绩效考核表考核种类:□月度绩效考核□学期绩效考核□年度绩效考核被考核人:考核人:所属部门:职务:职务:考核日期:项目考核内容分值自我评分上级评分下级评分同级评分其他评分(1)工作绩效A、按时且超额完成部门工作目标值,工作质量很高9B、按时完成规定的部门工作目标值,工作质量较高6C、按时完成规定的部门...
被考核人填表日期参考信息（出勤情况作为考核人考核评价的参考）迟到（次）早退（次）旷工（次）事假（天）病假（天）2021年年度（部门级）绩效考核表 所在部门入司日期 产假/陪产假婚假/其他假 （天）（天）任职岗位考核人 1、加分项：事项内容 （1）通报表扬及表彰（人力资源部填写）（2）敬业度：根据员工工作...
党政其他部门 (5个) 离退休工作处、基建处、审计处、校友总会办公室(教育基金会办公室)、长安校区管理办公室 附件2 xx大学党政机关职能部门信息化工作考核指标 一级指标 二级指标 分值 指标说明 信息化工作 1.成立部门信息化建设领导小组,并定期召开领导小组协调推进会 2.0分 成立信息化领导小组并提供成员名单,由学...
作为被考核对象,你可以向公司提出你期望公司在工作中提供的各种可能的支持,比如人力资源不足,数据支持,甚至是公共培训。建议你主要从完成工作目标和提升自身能力的角度来填写。2.之后人力资源部会面试你,帮你改进工作。你需要做好相关准备,考评人员会根据面试的实际情况填写绩效面试记录表。3.考核人根据面试的实际情况...