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根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
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用人单位在试用期解除劳动合同,需要向劳动者说明理由吗? 易门人社 2022-11-24 17:45 发表于云南 收录于合集 #政策解读 362个 收录于合集 #政策解读 362个 下一篇申领失业补助金对以后领取退休金有影响吗? 阅读原文微信扫一扫关注该公众号
你知道1亿元人民币的现金到底有多重吗?让你开车运都需要几天! 举报 小鹿看看 关注30,491 信息 分享: 直播热点 下载APP领会员 直播中 小言儿~ 直播中 丽丽感谢家人宠爱 直播中 悠然~ 千帆直播 人气主播 直播0 芸宝吖 失恋了,来陪陪我 点击观看 直播0 小舞28号生日 百变舞姬在线热舞 点击观看 直播0 小...
违法解除劳动合同，没有提前一个月法律规定