被公司以严重违纪为由辞退如何拿2N?#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#劳动法#劳动用工#法律咨询 单位以你严重违反规章制度或者严重违纪违约开除,你还能拿赔偿吗?老朱想说的是啊,在现实生活中,大多数公司以此为由的开除都是违法开除,处理妥当的话,
接下来播放 自动连播 公司裁员无固定期限合同老员工,该拿的补偿要拿。 上海Chris徐律师 9291 1 为了找到2024最重要的法条,我们采访了10位法律UP主! 好奇星人知识喵 67.8万 1094 跟公司发生纠纷,想要拿到2N赔偿金该怎么做 北京律师浩哥 1237 0 公司要裁员,同意就争取N+1,不同意就争取2N 广州大状李律师 362 ...
二、“n+1”与“2n”的理解 “n”代表根据劳动者在本单位工作的年限所应支付的经济补偿月数,如上述第一点所述。 “+1”通常并非指额外再支付一个月工资,而是在某些特定情况下(如未提前通知等),可能需要额外支付的费用或补偿,但这并非裁员经济补偿的常规做法。 “2n”则通常指的是赔偿金,而非经济补偿。根据...
一,没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 二,解除劳动合同,用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力,胁迫或者非法限制人身自由的...
劳动合同到期公司不续签怎么办?N、N+1、2N什么情况拿?一次性讲明白。#法律咨询 #法律常识 #劳动法 - 吴小律_于20240408发布在抖音,已经收获了164个喜欢,来抖音,记录美好生活!
根据劳动合同法规定，合同到期不续签是没有2n+1的经济补偿金的，得到应得的就可以了。
离职记得拿补偿金?怎么计算N,N+1,2N呢?#干货分享 #社保 #劳动纠纷我支招 #离职 - 鸿雁说保于20240502发布在抖音,已经收获了817个喜欢,来抖音,记录美好生活!
你好，就是裁员吗，走违法解除合同合同才能拿到
没有2n+1说法，违法解除是2n，因用人单位违法而被迫解除是N。工作地点变更如果你没有异议且已经至新...
被辞退补偿金到底怎么算,N、N+1、2N到底应该拿多少? #补偿金 #辞退 #离职 #打工人 #职场 - 我不想搬砖于20221128发布在抖音,已经收获了659个喜欢,来抖音,记录美好生活!