接下来播放 自动连播 公司裁员无固定期限合同老员工,该拿的补偿要拿。 上海Chris徐律师 9291 1 为了找到2024最重要的法条,我们采访了10位法律UP主! 好奇星人知识喵 67.8万 1094 跟公司发生纠纷,想要拿到2N赔偿金该怎么做 北京律师浩哥 1237 0 公司要裁员,同意就争取N+1,不同意就争取2N 广州大状李律师 362 ...
怎么才能拿到2n+1赔偿 2023-03-15 法规政策咨询及电话投诉类 法律主观 : 一,没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 二,解除劳动合同,用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人...
根据劳动合同法规定，合同到期不续签是没有2n+1的经济补偿金的，得到应得的就可以了。
没有2n+1说法，违法解除是2n，因用人单位违法而被迫解除是N。工作地点变更如果你没有异议且已经至新地...
“2N+1”是个错误的主张，很多网上的说”2N+1“的博主就是在失误人。3. 至于是否可以拿到经济补偿，...
近日,销售员思妍(化名)向中工网记者透露,她从上一家公司离职时,手里积压了价值十几万元无法兑换也无法出售的福利卡,只能她个人“买单”。 小巧便携、可选套餐、产品还能邮寄到家,不少单位倾向于发放“福利卡”作为员工福利。拿到卡后,员工在对应的网络平...
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、“+1”是指无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
“2N+1”是个错误的主张，很多网上的说”2N+1“的博主就是在失误人。3. 至于是否可以拿到经济补偿，...