- 初步构建了“1+2+N”的预算绩效管理制度体系框架 - 坚持“清单”式管理 - 将全年绩效管理工作任务分解到月，制定每月“清单”- 倒排工期，任务分解到人，集思广益，统一思想，高效组织落实 - 坚持质量为先 所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标而共同进行的工作，它是一个包括绩效计...
坚持制度先行，构建起“1+2+N”的预算绩效管理制度体系。其中，“1”指的是省委省政府印发的实施意见，“2”指的是省政府办公厅印发的横向面对省级部门单位、纵向针对转移支付资金的2个配套办法，“N”指的是省财政厅研究出台的事前绩效评估、绩效目标管理、运行监控、绩效评价等20多项制度办法及操作规程。第二是...
加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，加上此前省政府办公厅印发的《山东省省级部门单位预算绩效管理办法》《山东省对下转移支付资金预算绩效管理办法》2个配套办法，山东省在全国率先构建起“1+2”的预算绩效管理政策制度框架体系，标志着山东省预算绩效管理走进新时代，是山东省贯彻落实党中央、国务院...
工作中,坚持制度先行,构建起“1+2+N”的预算绩效管理制度体系。其中,“1”指的是省委省政府印发的实施意见,“2”指的是省政府办公厅印发的横向面对省级部门单位、纵向针对转移支付资金的2个配套办法,“N”指的是省财政厅研究出台...
为贯彻落实德州市关于深入推进预算绩效提升年的部署要求,推进预算绩效管理工作向纵深发展,德州经济技术开发区结合工作实际,探索构建“1+2+N”模式,即成立1个责任部门、明确2家“结对”事务所、多家第三方机构共同参与,充分整合了人员、资源,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,分类分级打造事前有评估...
全覆盖的预算绩效管理体系,加上此前省政府办公厅印发的《山东省省级部门单位预算绩效管理办法》《山东省对下转移支付资金预算绩效管理办法》2个配套办法,山东省在全国率先构建起“1+2”的预算绩效管理政策制度框架体系,标志着山东省预算绩效管理走进新时代,是山东省贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的重要...
第一是制度支撑。坚持制度先行,构建起“1+2+N”的预算绩效管理制度体系。其中,“1”指的是省委省政府印发的实施意见,“2”指的是省政府办公厅印发的横向面对省级部门单位、纵向针对转移支付资金的2个配套办法,“N”指的是省财政厅研究出台的事前绩效评估、绩效目标管理、运行监控、绩效评价等20多项制度办法及操作...
济阳区“1+2+3+4” 推进预算绩效管理 大众网·海报新闻记者 王雅雯 济南报道 近几年,济阳区财政部门深入贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理的决策部署,全面推进预算绩效管理工作,在预算绩效管理的制度建设、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等方面进行了一系列探索,取得了较好成效,目前...
“1+2”顶层制度 全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。 党的十九大作出“建立现代财政制度,全面实施绩效管理”的战略部署,去年9月1日,中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意...
今年以来,费县立足政府过“紧日子”要求,以优化财政资源配置为根本,采取“1+2+4”工作模式,扎实推进全面预算绩效管理,有效提高了财政资金使用效益。 握紧一个抓手 完善预算绩效管理制度体系 先后印发了 3个绩效评价工作规程、4个暂行办法,建立5类共性...