1. 不要回答“没问题”,要表现出自己的积极性和专业性。 2. 不要问关于工资待遇的问题,应该在HR主动提出时再谈。 3. 不要表现出对其他岗位感兴趣,应当专注于当前面试的岗位,展现出自己的专业性和职业规划。 应当如何向面试官提问: 1. 了解工作内容:询问短期内要解决的问题、岗位的长期规划以及部门的主攻...
面试官听到你问这样的问题，会非常亲切地回答你，也会满足你的这种求知欲。毕竟，你想要了解他的部门，...
一、绝对不要问/回答愚蠢的问题 1、回答:“没问题” 面试官在最后问你这个问题,第一表示对你的尊重,第二,也是最重要的一点,他想考察你对公司/应聘的职位有没有了解;有没有自己的思考;你的好奇心及思维能力。 如果你回答没有问题,那么等同于: ①主动放弃最后的机会 ②可能被认为谋求岗位的意愿不强 ③可能被...
①正面回答，有问题直接问。在遇到面试官问还有什么问题的时候，我们可以选择直接问，问你比较在意的问题。
回答策略：当面试官问及是否还有问题时，这是一个展现你对职位和公司关心的良好机会。你可以这样 明确答案：1. 当然有，我对这个职位和公司还非常感兴趣，我有一些关于职位细节和公司文化的问题想问。2. 或者直接提出你关心的一些具体问题，比如关于公司的发展规划、团队的协作方式等。详细解释：1. 展现...
当面试官问你还有什么问题时，这是一个很好的机会，可以让你展示你对职位和公司的兴趣。你可以问一些关于职位、公司文化、发展前景等方面的问题。这些问题可以帮助你了解职位的具体职责，以及公司是否是你想要加入的地方。在面试中，问题是非常重要的。它可以帮助你了解职位的具体职责、公司文化、发展前景等，并且让你...
1、觉得面试官问就得答，硬生生得憋出个问题来。2、提问的时候不要只关注个人利益 3、过于高深的问题...
面试官询问你还有没有问题时，你的回答至关重要。以下几点可帮助你表现出对岗位的兴趣与入职的决心：首先，表达你对面试官的了解与欣赏。可以说：“在我与您进行交流后，我对公司及岗位有了更深的认识。如果我能有幸加入，您能否给我一些建议，帮助我提升自我，更好地适应公司文化与工作需求？”其次...
一、面试官最不想听到的答案 1、我没有什么问题了 “我没什么问题”,看似没问题,实际上不仅放弃了多了解岗位一步的机会,其实也会让面试官产生疑虑。是不是面试过程中候选人没有认真聆听和思考?还是刚才的面试环节都是在敷衍了事。 就算真的没有什么问题,最后也可以将刚刚面试官询问你的或者介绍的一下事情,重复...