面试官问:你有什么问题想问的?不适合选择在面试中问的是A.“我想了解一下贵司对于新人培养方式是怎样的?有哪些策略?”B.提问面试官过于高深的问题或超出所应聘岗位的不相关的
1 如果你已了解完工资薪酬、工作内容和工作时间，并没有其他问题需要继续了解，你可以直接回答：“我已全部了解贵司该岗位情况，感谢您的时间！”。2 在第一种情况的基础上，建议对面试结果确定时间进行提问，如，“基本情况已了解，请问面试结果什么时候以什么方式通知我呢”。提前了解面试通知节点，如果过了通知时间...
1 如果面试官提出：“你还有什么问题要问我的吗”？千万千万不要回到：“没有”，除非你不想要这份工作。不然很容易给HR留下你可能对这份工作不感兴趣或者你对待工作的态度不认真，所以如果你想要这份工作的话，一定要回答：“有”。然后我们要通过这个环节的提问来展示自己的“工作态度”、“职业规划”、“格局”。
你提这个问题刚刚好。当然，在面试之前，你需要好好搜搜公司相关的资讯的，是否融资，接下来可能会有什么...
你的问题应该以你们的谈话为基础 你肯定想要了解目前为止在面试中过程发生了什么事情。你可以问一些之前和面试官已经讨论过的问题。进一步阐释之前的面试环节提到的、自己正在从事的项目,也可以补充在先前的工作描述中没有提到的职责。关键是要让这部分的面试感觉像是先前对话的延续。 面试结束时的问题范例 以下是几...
匿名用户在线讨论{可以问一两个,显示出你对这份工作不是可有可无的},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
首先梳理下不应该问的问题。我把它分为3类：1.“格局过小”的问题 例如工资多少，有哪些福利，要不...
外企英文面试:你还有什么问题要问我吗? | 不管是中文还是英文面试,最后部分都是一个互动环节;出现这个环节面试官主要是为了了解面试候选人蕞关注的点是什么,在面试过程中与你沟通的内容是否清楚明白 Q:Do you have any questions for me?你有任何问题问我吗?
如果面试官对你的回答并不满意，你可以反问他，表达自己的困惑。如果他给出的理由让你觉得合理，不妨进一步解释自己的观点。但无论结果如何，都不必因此而沮丧，可以把它当作一次学习和提升的机会。最后，保持自信和积极的态度，即使遇到挑战也不要放弃。骄傲地寻找下一家公司，继续追求更好的机会。