面试官问:你有什么问题想问的?不适合选择在面试中问的是A.“我想了解一下贵司对于新人培养方式是怎样的?有哪些策略?”B.提问面试官过于高深的问题或超出所应聘岗位的不相关的
1 如果面试官提出：“你还有什么问题要问我的吗”？千万千万不要回到：“没有”，除非你不想要这份工作。不然很容易给HR留下你可能对这份工作不感兴趣或者你对待工作的态度不认真，所以如果你想要这份工作的话，一定要回答：“有”。然后我们要通过这个环节的提问来展示自己的“工作态度”、“职业规划”、“格局”。
1 如果你已了解完工资薪酬、工作内容和工作时间，并没有其他问题需要继续了解，你可以直接回答：“我已全部了解贵司该岗位情况，感谢您的时间！”。2 在第一种情况的基础上，建议对面试结果确定时间进行提问，如，“基本情况已了解，请问面试结果什么时候以什么方式通知我呢”。提前了解面试通知节点，如果过了通知时间...
面试时面试官问你还有什么问题要问我吗?应该怎么回答 5回答 面试的时候注意什么 2回答 @2025 职Q 智联招聘 《职Q社区规范》 《资质公示》 合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn 友情链接 HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区 51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网 京ICP备17067871号 合字B2-20210...
你的问题应该以你们的谈话为基础 你肯定想要了解目前为止在面试中过程发生了什么事情。你可以问一些之前和面试官已经讨论过的问题。进一步阐释之前的面试环节提到的、自己正在从事的项目,也可以补充在先前的工作描述中没有提到的职责。关键是要让这部分的面试感觉像是先前对话的延续。 面试结束时的问题范例 以下是几...
第三个问题，问期待。一般人都会用，尤其是面试官恰好是你的直属领导。就问：对于未来加入这个团队，你...
我头上有犄角 把主动权给你看看你会关注什么,也是一次考察机会比如你可以问职位相关的、培训发展相关的等但有的人可能只关心钱的多少,今天表现怎么样之类的即使你问了面试官也不会回答,就浪费了机会2 赞+1 0评论0 条评论 暂无评论,快来写下您的评论
如果面试官对你的回答并不满意，你可以反问他，表达自己的困惑。如果他给出的理由让你觉得合理，不妨进一步解释自己的观点。但无论结果如何，都不必因此而沮丧，可以把它当作一次学习和提升的机会。最后，保持自信和积极的态度，即使遇到挑战也不要放弃。骄傲地寻找下一家公司，继续追求更好的机会。
第一次面试的话别问待遇问题就行了，可以问关于工作上面事情，比如对工作职责的问题，公司对人才培养的问题等等，总之有机会让他说说公司的好。