面试官问:你有什么问题想问的?不适合选择在面试中问的是A.“我想了解一下贵司对于新人培养方式是怎样的?有哪些策略?”B.提问面试官过于高深的问题或超出所应聘岗位的不相关的
之所以说回答:“没有了”是低情商的一种表现,就在于面试官问这句话的背后含义就在于,探究你是否对...
当面试官 问你:你有什么问题想要问我的吗 ? 以下 回答正确的是 ( )A.没有,我对这份工作已经没有疑问了B.我想知道, 公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工
向面试官请教其个人经验和建议,这样的提问不仅能够拉近你与面试官的距离,还可能获得宝贵的职场建议。你可以这样问:“我很想知道,作为面试官,您认为在这个职位上取得成功最关键的因素是什么?您是否有一些具体的建议或者经验可以分享给我?”面试官可能会这样回答:“在我个人的经验中,我认为在这个职位上取得成功...
“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时,将皮球踢给面试者,提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角*,突显他们对此机会是多么的感兴趣,并展现自己的*。 当面试者与面试官角*翻转,能按照自己的思路询问...
如果你能够理解这一点,那么直接客气地说“没有什么问题了”,结束这场面试,也是一个不错的收尾,毕竟每一次面试都挺累的,结束了就是一种解脱。 2、问你真正想问的 我在参加实习生面试那会,每当面试官和我说这句话的时候,我是真的会抓着面试官一直提问的,因为对于我来说,真的很有必要好好了解一下我面试的...
这样的提问,会让面试官觉得你上进心十足,有工作激情。另外通过这个问题,HR或多或少会回答跟薪酬福利以及激励有关的内容,这样就算HR没有正面说薪资,作为候选者,你大概也能知道薪酬范围。4、社保及公积金如何交?这个问题在提问的时候要注意角色转换,不要直接问“请问贵公司五险一金怎么给员工交的呢?”正确的...
这样的提问,会让面试官觉得你上进心十足,有工作激情。另外通过这个问题,HR或多或少会回答跟薪酬福利以及激励有关的内容,这样就算HR没有正面说薪资,作为候选者,你大概也能知道薪酬范围。4、社保及公积金如何交?这个问题在提问的时候要注意角色转换,不要直接问“请问贵公司五险一金怎么给员工交的呢?”正确的...
3、别问敏感信息 问你真正想问的,不代表你可以无底线地提问,对面试官来说,有一些问题是比较禁忌的,我们不妨来看几个反面例子。 不要问薪资:直接问薪资是不可取的,假如你参加的是技术面试,千万别问薪资,人家会觉得你很不专业,并且心思都放在了钱上。如果是HR面试,你还可以比较含蓄地问一下“贵司的薪资结构是...
当HR问到他是否有问题时,他紧张地回答:“没有,我觉得你们公司很好,没有什么要问的。”...