1.弄清楚面试的时间和地点。 有朋友面试时间和地点是电话通知的,当时面试官告知的是面试的时间段,但是由于环境嘈杂,朋友只听到了其中一个时间,并根据经验想当然地觉得面试官说的应该是一个时间点而不是时间段(因为大部分面试通常告知的是时间点),所以最后面试迟到了,自然没有通过面试。 2.记录自己发过的简历的...
这时面试的你最好不要问薪资问题,因为如果有录用的机会,人事会在下一次面试或电话中和你谈。这时候问这个问题,会显得你对薪资的关注多过对工作本身的关注。面试官可能会留下不好的印象。 曾经听到比较好的问题是:通过刚才的面试,您可以对我在应聘的这个岗位的胜任性上有什么建议吗?我想即使没有被录用,我也会继...
这个问题考察学生在实习工作中的学习能力、观察能力和总结能力。 一般实习生的工作不太重要,会由带TA的老师检查,而面试官又通常是部门领导,不太清楚实习生具体表现,甚至不太清楚实习生到底做了哪些工作。 所以建议举一些具体事例,展示自己学到的东西,同时展现自己对部门基本情况的了解以及企业文化的认可。
🌟常见问题:行为+技术+市场 💡最优解法: 1、首先建议做excel表格记录不同行业不同公司(甚至不同岗位)的求职进展,纵向分成金融、管理咨询、互联网等几大类型,细分依次填写各家公司。公司从大三暑期实习开始积累,再加上学校求职资源网、career fair上遇到的名字,海投策略为上。表头设置不同阶段:网申、笔试、电...
1、不熟悉简历内容。这是对于求职者来讲致命的一点,我们一定要对自己写出来的东西负责,即使有专人帮忙修改简历,也要做到对简历内容全部掌握了解。不然,容易让面试官产生“简历涉嫌造假“的印象。诚信问题是大问题,本着”宁可杀错也不放过“的原则,只要你有嫌疑面试官就大概率不予通过。
很多面试官面试的时候会问 :你怎么看待xx行业你觉得在XX行业干HR工作有什么特点你选择行业时主要看中什么……如果你能能结合行业和岗位特征讲出两三点干货内容的话HR会对你刮目相看的 !-我当初面试前都会准备一下我也能明显感觉到回答完这个问题时HR肯定和认可的态度-插播一个小 :这几天好多学弟学妹在咨询...
很简单,提前把自我介绍和常见问题答案写好背熟,然后找家人或同学朋友完全按照面试场景模拟演练(包括现场模拟和视频模拟),事后多听听他们的建议。最好能把整个场景录下来,结束后看看自己哪些地方还有待改进,比如在语速快慢、音量大小、是否有小动作、是否自信等方面都可能发现问题。这样一遍一遍练习之后,自然会慢慢消除...
今天给大家整理了6大常见行业的HR工作侧重点查看图片哦,这可是我面试的杀手锏[得意R]-很多面试官面试的时候会问 你怎么看待xx行业如果你能能结合行业和岗位特征讲出两三点干货内容的话HR会对你刮目相看的[自拍R] !-我当初面试前都会准备一下我也能明显感觉到回答完这个问题时HR肯定和认可的态度 -插播一个小...
3. 提供并协助准备移民面试时经常可能问到的关于DY的相关提问;4. 帮助申请人准备对应的书面说明 (statement)、提供相关参考文件、修改文字表达,并酌情建议是否在面签后递交给移民官;5. 帮助申请人检查和准备其他文件,比如根据申请人和配偶的实际情况,对简历进行有必要的修改;...
顾问给建议,自己拿决策。2 对文书的认知错误:认为文书可以编造。你编造的文书如果没有任何细节支持 ,或面试的时候经不起三个问题的追问,则不如诚实得写作。瞎编乱造是对招生官经验和智商的侮辱,也是自大和傲慢的外在显露。基于真实经历的文书,细致提炼经历的技能和成长,认真总结自己欠缺的能力和跟学校能带来的帮助,...