加班已经是家常便饭,熬夜通宵都是说有就有。如果你面试的岗位本身就需要高强度的加班来支撑,那么作为面试官就必须了解你的工作匹配度。不然,你完全不能加班,最后还把你招进来,这就是面试官的失职了。2、你的工作态度 除了一些的行业,有些领域加班虽说没有那么严重,但有时候也需要员工加班赶一赶进度之类的。...
首先啊,我们要明白面试官为什么这么问,他的意图是啥。 通常来说,在面试时问这个问题的企业,十有八九都是有加班要求的。而那些从不加班的公司,压根儿就不会提这种事儿。 面试官之所以这么问,就是想试探你对加班的底线在哪里,如果你压根儿受...
简单来说,就是考核你对工作的看法。你是希望“工作、生活平衡”?还是觉得“工作重于一切(就像我们父辈当年被教育得那样,要爱岗敬业、无私奉献)”?还是觉得“工作只是谋生手段而已,生活和家庭才是最重要的”?从你回答的蛛丝马迹中,面试官可以看出你对待工作和生活的态度。基于以上分析,求职者遇到关于加班的...
你可以委婉表达下不能加班的原因,剩下,只能看面试官是否可以做妥协了。坦率的讲,在一个时而会加班的公司,即便你面试谈好了,以后工作中,你也很难在团队人员都加班的事情下“独善其身”,终归还会有点问题。如果年轻且单身,只要不是加班到令人发指,公司突发情况需要,偶尔被蹂躏一下还可以接受,为了获得眼前...
因此,“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。 你能接受加班吗? HR想知道什么? 1、遇到工作与生活的冲突时,如何权衡,如何处理。 2、对工作的态度。 3、思考问题的方式。 回答的方向 1、不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。 回答参考:个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果...
这样的企业在回答面试官:“你怎么看待公司加班”这个问题的时候,可以这样回答:“公司或者上级要求的合理的加班,没有问题,最好不要持续加班,会降低效率的。”或者“合理的加班要求,我没有问题”。三、如果公司就是一个普通公司,或者是一个烂公司 这样的企业,估计如果候选人如果能力不是特别差,或者急需一个...
一、想了解你的工作观念 面试官会通过这个问题对你有一个基本的评价,当你的回答让他满意的时候,他可能会为你的整个面试加分,反之则减分。当然,每个人的思想观念不同,回答也就不同。 总结了以下几种可能,你可以根据自身情况对号入座。 1、如果你是一个注重私人时间的人,加班会扰乱你平时的生活安排,但是你想得到...
这位同学回答:加班是一种态度,不加班是一种能力,能力不够时就要展现我的态度! 关于这个“你怎么看待加班”的面试题,职场火锅见过不下2000个回答,今天才算找到标准答案。如果我是面试官,我竟然无言以对了。这逻辑,没毛病。这自信,没问题。这态度,真给力。也许这位面试官打了满分呢。 同学们,赶紧做好笔记...
必要时愿意加班。 以前是热门的回答,但久经沙场的面试官一听到就知道你不听话,不喜欢加班,你准备了一个回答敷衍他们。 回答建议 第一种类型: 如果我真的必须完成工作,那我就加班。在我看来,假期并不一定意味着不问问就休息。如果连节假日都需要加班,那就说明你所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作...