现代社会发展迅猛,很多公司业务发展极快,导致加班现象很普遍,我认为这是加班的客观原因;当然,有些人员产生加班现象,是由于自己工作能力不足,导致加班;还有的个别加班情况源于工作中常常存在紧急需要处理的事情,需要临时加班,无论何种原因,都是为了公司的发展,我想作为公司的员工,应对此有清晰的认识。 当然,面对加班,我...
有的公司有一些临时性的项目，需要经常性加班，但这种项目不是长期的，他们需要了解求职者的加班承受能力，如果不能接受短期内的频繁加班，那么他们必然不会考虑你。还有的公司根据工作需要，偶尔有一些加班，他们想了解求职者对于加班的看法，其实就是想通过这个问题，来了解求职者对于工作的抗压能力，如果连加班都极度...
这实际上是在暗示领导，只有在必要和有意义的情况下才会考虑加班。不接受无理由的加班。如果公司文化合理，通常会接受这样的员工。4、灵活版：我可以接受加班，但希望能够获得相应的调休。个人时间固然重要，但工作需求有时也会要求我们在休息日工作。我认为，只要是分内的工作，加班也不会引起抱怨。 这种回答方式显示...
当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是()A.面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态B.不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班C.并不意味着一定要加班
对于工作效率低下导致的加班坚决不容忍，且要思考改进方法，不断提高工作效率，避免无效和不必要的加班。
在面试时,被问到“你对加班的看法”是一个很常见的问题。下面是一些建议,帮助你回答这个问题: 1. 表示理解:首先,表达出你对加班的理解。说明在现代的工作环境中,有时候加班是不可避免的,特别是在某些行业或项目紧急的时候。 2. 强调效率:强调你是一个注重效率的员工。你总是努力在工作时间内完成自己的任务,...
一般有三个意图:一、露公司真的需要经常加班,需要你明确表达自己的意愿;二、经常加班,但公司方面想了解你的个人看法!换言之,面试官想考验你对公司的忠诚度,毕竟你需要为企业创造收益,如果在某一段时期内工作真的紧张,例如快消行业的“618购物节”,“双十一”或者工程建设公司需要进行交付审查,在某一段时间真的需要...
对于面试官询问对加班的看法,可以采取以下高情商技巧进行回答: 1. 表达理解:首先表达对公司业务繁忙的理解,并表示愿意在必要时为完成工作付出额外的时间和努力。 2. 强调效率:强调自己注重工作效率,会尽力在正常工作时间内完成任务,避免不必要的加班。 3. 平衡生活与工作:提到自己重视工作与生活的平衡,相信通过合理...
当面试官询问你对加班的看法时，你可能会感到紧张。但不要担心，你可以提前准备一个巧妙的回答，以展示你对工作和生活的平衡态度。你可以说：“我认为，加班是一种责任和奉献的表现。如果工作需要，我会义不容辞地加班。但是，我也认为，加班应该是有节制的。过度的加班会损害员工的身心健康，也会影响工作效率。