男方享有15日的陪产假,期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。👶 育儿假有多少天? 育儿假不可叠加。如果父母双方有两个以上子女同时在3周岁以内,每年只能享受10日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。🌱 育儿假的请休方式: 按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。例如,子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日...
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的...
第二十六条 依法办理结婚登记的公民,享受婚假十五日;参加婚前医学检查的,再增加婚假三日。 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。...
→产假时长计算云南：《云南省人口与计划生育条例》规定，除国家规定的98天产假外，女方还可再享受60天的延长生育假，共计158天。甘肃：《甘肃省人口与计划生育条例》明确，符合条件生育子女的女方可享受180天产假，这已包含国家规定的98天产假。陕西：《陕西省人口与计划生育条例》则规定，职工在国家规定的98天产假...
陪产假及育儿假的天数因地区和具体政策而异。 一、陪产假 陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 国家法定陪产假通常为15天,但具体天数可能因地区和单位政策有所差异。例如,有的地区可能规定陪产假最短为7天,最长可达1个月。 对于晚婚晚育的夫妻,一些地区还可能...
《北京市人口与计划生育条例》规定了育儿假和陪产假。其第十九条明确,生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。 按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。夫妻...
2024年产假新规定 一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准 1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度 符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...
陪产假:陪产假的具体长度由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定,通常较短,如江苏省规定男方享受护理假十五天,湖南省则规定为二十天。 育儿假:育儿假的长度通常较长,且以年为单位计算。例如,在子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。 法律依据: 陪产假:陪产假的法律依据主要来源于各省、自治区...
1、陪产假:15天 工资:正常工资支付2、育儿假:10天 工资:双方协商,但不得低于当地最低工资标准。广东省内职工享受育儿假的条件为子女在3周岁以内,父母各享10天育儿假。常见问题解答: Q: 如果生的是双胞胎,陪产假可以叠加计算为30天吗? A:不能,陪产假和育儿假都不能叠加计算。Q: 在陪产假期间,工资待遇怎么算?
育儿假和陪产假可以一起休 ,但需要视具体情况并根据单位的规定来确定。 具体分析如下: 一、育儿假与陪产假的基本性质 育儿假:根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。这是为了鼓励及支持父母更好地照顾与陪伴新生儿而设立的假期。 陪产假:虽然陪产假在提供的法律依据中...